Compara PPD y inVentiv Clinical BETA

Mira la comparación entre inVentiv Clinical y PPD en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 1319 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,1
(según 38 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,3
Proyección profesional
2,9
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,2
Remuneración y beneficios
3,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,1
Dirección ejecutiva
2,6
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
2,8
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general David Simmons de PPD
83%
83%David Simmons
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Alistair Macdonald de inVentiv Clinical
N/DAlistair Macdonald
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
70%
% que recomendaría a un amigo
50%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
57%
Perspectiva positiva de la empresa
42%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Senior CRA2 sueldos
41.540 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 109 opiniones)
«Good benefits»(en 91 opiniones)
No hay opiniones que coincidan con esta empresa.
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 100 opiniones)
«Upper management»(en 33 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Asociado de investigación clínica

He trabajado como/a jornada completa en PPD durante más de 3 años

Ventajas

Buen ambiente de trabajo, prima anual, 25 días de permiso retribuido y hasta 8 días más por la carga de trabajo de las visitas. Estudios y actividades sociales interesantes.

Desventajas

El salario no es el mejor. Demasiada gente sénior hace que el crecimiento sea lento.

Consejos para la Dirección

Deberíais intentar que la gente con talento se quede en la empresa

Ofertas de empleo