Compara Oracle con Ericsson-Worldwide

Descubre las diferencias entre trabajar en Oracle o en Ericsson-Worldwide respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Oracle y en Ericsson-Worldwide. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.

Oracle

Software empresarial y soluciones de red

Oracle

Software empresarial y soluciones de red

Ericsson-Worldwide

Servicios de telecomunicaciones

Ericsson-Worldwide

Servicios de telecomunicaciones

Sueldos

Software Engineer

13 sueldos

41.000 €/año en total

13 sueldos

Account Manager

46 sueldos

43.179 €/año en total

46 sueldos

Senior Project Manager

2 sueldos

84.699 €/año en total

2 sueldos

Software Engineer

37 sueldos

38.390 €/año en total

37 sueldos

Account Manager

4 sueldos

51.810 €/año en total

4 sueldos

Project Manager

13 sueldos

44.783 €/año en total

13 sueldos

Valoraciones de empleados

Ericsson-Worldwide ha obtenido una mayor puntuación en 10 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.

Valoración general

3,9

★★★★★

Información basada en 44538 opiniones

3,9

★★★★★

Información basada en 44538 opiniones

3,8★

Cultura y valores

3,8★

Cultura y valores

4,1★

Diversidad e inclusión

4,1★

Diversidad e inclusión

4,0★

Conciliación de la vida laboral y personal

4,0★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,6★

Dirección ejecutiva

3,6★

Dirección ejecutiva

3,5★

Remuneración y beneficios

3,5★

Remuneración y beneficios

3,8★

Proyección profesional

3,8★

Proyección profesional

Percepción de los empleados

85%Aprobación director(a) gral.

Safra A. Catz

85%Aprobación director(a) gral.

Safra A. Catz

78%

78%Recomendaría a un amigo

78%

78%Recomendaría a un amigo

73%

73%Perspectiva positiva de la empresa

73%

73%Perspectiva positiva de la empresa

Valoración general

4,2

★★★★★

Información basada en 15434 opiniones

4,2

★★★★★

Información basada en 15434 opiniones

4,3★

Cultura y valores

Valoración más alta

4,3★

Más alta

Cultura y valores

4,3★

Diversidad e inclusión

Valoración más alta

4,3★

Más alta

Diversidad e inclusión

4,1★

Conciliación de la vida laboral y personal

Valoración más alta

4,1★

Más alta

Conciliación de la vida laboral y personal

3,7★

Dirección ejecutiva

Valoración más alta

3,7★

Más alta

Dirección ejecutiva

3,6★

Remuneración y beneficios

Valoración más alta

3,6★

Más alta

Remuneración y beneficios

3,9★

Proyección profesional

Valoración más alta

3,9★

Más alta

Proyección profesional

Percepción de los empleados

94%Aprobación director(a) gral.

Börje Ekholm

94%Aprobación director(a) gral.

Börje Ekholm

88%

88%Recomendaría a un amigo

Los empleados de Ericsson-Worldwide valoraron su Recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de Oracle.

88%

88%Recomendaría a un amigo

79%

79%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de Ericsson-Worldwide valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de Oracle.

79%

79%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

Oracle tuvo 817 opiniones más que Ericsson-Worldwide donde se hacía referencia a «Good work culture» como Ventaja. «No hikes» fue lo más mencionado como Desventaja en Oracle. «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Ericsson-Worldwide.

Palabras clave más populares

Ventajas

«Good work culture»en 1451 opiniones

«Flexible working hours»en 1440 opiniones

Desventajas

«No hikes»en 1214 opiniones

«Salary hike»en 823 opiniones

Palabras clave más populares

Ventajas

«Good working environment»en 909 opiniones

«Good work culture»en 634 opiniones

Desventajas