Compara Oracle con Ericsson-Worldwide

Descubre las diferencias entre trabajar en Oracle o en Ericsson-Worldwide respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Oracle y en Ericsson-Worldwide. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Oracle

Software empresarial y soluciones de red

Oracle

Software empresarial y soluciones de red
Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

Servicios de telecomunicaciones

Ericsson-Worldwide

Servicios de telecomunicaciones

Sueldos

Software Engineer
13 sueldos
41.000 €/año en total
13 sueldos
Account Manager
46 sueldos
43.179 €/año en total
46 sueldos
Senior Project Manager
2 sueldos
84.699 €/año en total
2 sueldos
Software Engineer
37 sueldos
38.390 €/año en total
37 sueldos
Account Manager
4 sueldos
51.810 €/año en total
4 sueldos
Project Manager
13 sueldos
44.783 €/año en total
13 sueldos

Valoraciones de empleados

Ericsson-Worldwide ha obtenido una mayor puntuación en 10 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
3,9
Información basada en 44538 opiniones
3,9
Información basada en 44538 opiniones
3,8
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,1
Diversidad e inclusión
4,1
Diversidad e inclusión
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Dirección ejecutiva
3,6
Dirección ejecutiva
3,5
Remuneración y beneficios
3,5
Remuneración y beneficios
3,8
Proyección profesional
3,8
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Safra A. Catz de Oracle
85%Aprobación director(a) gral.
Safra A. Catz
Director(a) general Safra A. Catz de Oracle
85%Aprobación director(a) gral.
Safra A. Catz
78%
78%Recomendaría a un amigo
78%
78%Recomendaría a un amigo
73%
73%Perspectiva positiva de la empresa
73%
73%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
4,2
Información basada en 15434 opiniones
4,2
Información basada en 15434 opiniones
4,3
Cultura y valores
Valoración más alta
4,3
Más alta
Cultura y valores
4,3
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,3
Más alta
Diversidad e inclusión
4,1
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
4,1
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,7
Más alta
Dirección ejecutiva
3,6
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,6
Más alta
Remuneración y beneficios
3,9
Proyección profesional
Valoración más alta
3,9
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Börje Ekholm de Ericsson-Worldwide
94%Aprobación director(a) gral.
Börje Ekholm
Director(a) general Börje Ekholm de Ericsson-Worldwide
94%Aprobación director(a) gral.
Börje Ekholm
88%
88%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Ericsson-Worldwide valoraron su Recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de Oracle.
88%
88%Recomendaría a un amigo
79%
79%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Ericsson-Worldwide valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de Oracle.
79%
79%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

Oracle tuvo 817 opiniones más que Ericsson-Worldwide donde se hacía referencia a «Good work culture» como Ventaja. «No hikes» fue lo más mencionado como Desventaja en Oracle. «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Ericsson-Worldwide.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Good work culture»en 1451 opiniones
«Flexible working hours»en 1440 opiniones
Desventajas
«No hikes»en 1214 opiniones
«Salary hike»en 823 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Good work culture»en 634 opiniones
Desventajas
«Work life balance»en 376 opiniones
«No work life»en 86 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
26 nov 2022

Empleado actual - Senior Sales Executive

Ventajas

Empresa internacional con un fantástico ambiente laboral y buenas condiciones salariales.

Desventajas

No encuentro ninguna desventaja, mi experiencia siempre ha sido positiva.

Opinión destacada
5,0
4 oct 2022

Empleado actual - Internship

Ventajas

Muy buen entorno y buenas condiciones

Desventajas

me hubiera gustado mas responsabilidad

Vacantes

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