Compara Opencare con EventMobi BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Opencare o en EventMobi respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Opencare y en EventMobi. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Opencare

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EventMobi

Valoraciones de empleados

  • Opencare ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva y Cultura y valores.
  • EventMobi ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Valoración general, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 40 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 67 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,7
Proyección profesional
3,5
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,1
Los empleados de Opencare calificaron su Remuneración y beneficios con 0,8 puntos más que los empleados de EventMobi.
Remuneración y beneficios
3,3
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
4,0
Los empleados de Opencare calificaron su Dirección ejecutiva con 0,5 puntos más que los empleados de EventMobi.
Dirección ejecutiva
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
4,2
Los empleados de Opencare calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de EventMobi.
Cultura y valores
3,8
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Nikolai Bratkovski de Opencare
63%
63%Nikolai Bratkovski
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Bob Vaez de EventMobi
80%
80%Bob Vaez
Los empleados de EventMobi calificaron su Aprobación director(a) gral. con 17% puntos más que los empleados de Opencare.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
69%
% que recomendaría a un amigo
80%
Los empleados de EventMobi calificaron su % que recomendaría a un amigo con 11% puntos más que los empleados de Opencare.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Perspectiva positiva de la empresa
60%
Los empleados de EventMobi calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 9% puntos más que los empleados de Opencare.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
CEO1 sueldos
70.590 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Company culture» fue lo más mencionado como Ventaja en EventMobi.
  • «Growing pains» fue lo más mencionado como Desventaja en EventMobi.
Ventajas
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Ventajas
«Company culture»(en 8 opiniones)
«Hard working»(en 5 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Growing pains»(en 5 opiniones)
«Retreats»(en 5 opiniones)
Opinión destacada

Ofertas de empleo

EventMobi ha publicado recientemente 5 ofertas de empleo más que Opencare.