Compara Opencare con ClearEvent BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Opencare o en ClearEvent respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Opencare y en ClearEvent. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Opencare

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ClearEvent

Valoraciones de empleados

  • Opencare ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.
  • ClearEvent ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 40 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,8
(según 4 opiniones)
Los empleados de ClearEvent calificaron su Valoración general con 1,0 puntos más que los empleados de Opencare.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,7
Proyección profesional
4,8
Los empleados de ClearEvent calificaron su Proyección profesional con 1,1 puntos más que los empleados de Opencare.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,1
Remuneración y beneficios
4,3
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
4,0
Dirección ejecutiva
5,0
Los empleados de ClearEvent calificaron su Dirección ejecutiva con 1,0 puntos más que los empleados de Opencare.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,2
Cultura y valores
5,0
Los empleados de ClearEvent calificaron su Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de Opencare.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Nikolai Bratkovski de Opencare
63%
63%Nikolai Bratkovski
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Steven J. Cox de ClearEvent
100%
100%Steven J. Cox
Los empleados de ClearEvent calificaron su Aprobación director(a) gral. con 37% puntos más que los empleados de Opencare.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
69%
% que recomendaría a un amigo
100%
Los empleados de ClearEvent calificaron su % que recomendaría a un amigo con 31% puntos más que los empleados de Opencare.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Perspectiva positiva de la empresa
100%
Los empleados de ClearEvent calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 49% puntos más que los empleados de Opencare.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Opinión destacada

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