Compara OpenTable con Fitbit BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en OpenTable o en Fitbit respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en OpenTable y en Fitbit. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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OpenTable

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Fitbit

Valoraciones de empleados

  • OpenTable ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.
  • Fitbit ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 286 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 314 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
3,6
Los empleados de Fitbit calificaron su Proyección profesional con 0,4 puntos más que los empleados de OpenTable.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,8
Remuneración y beneficios
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,1
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,0
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Debby Soo de OpenTable
N/DDebby Soo
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general James Park de Fitbit
76%
76%James Park
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
71%
% que recomendaría a un amigo
75%
Los empleados de Fitbit calificaron su % que recomendaría a un amigo con 4% puntos más que los empleados de OpenTable.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
49%
Perspectiva positiva de la empresa
61%
Los empleados de Fitbit calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 12% puntos más que los empleados de OpenTable.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • OpenTable tuvo 3 opiniones más que Fitbit mencionando «Work life balance» como Ventaja.
  • «Tech company» fue lo más mencionado como Desventaja en OpenTable.
  • «Middle management» fue lo más mencionado como Desventaja en Fitbit.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 49 opiniones)
«Great culture»(en 19 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 46 opiniones)
«Great people»(en 19 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Tech company»(en 10 opiniones)
«Kayak»(en 8 opiniones)
Desventajas
«Middle management»(en 10 opiniones)
«Work life balance»(en 9 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en OpenTable durante más de un año (jornada completa)

Ventajas

- La cultura es perfecta para quien esté buscando positividad y diversidad. La empresa se toma las quejas muy en serio e intenta actuar en defensa de la víctima. - Los salarios son competitivos. -... La empresa trata de no despedir a los empleados - El recorrido profesional en la empresa es bueno hasta que llegas a la dirección. - Dado que el equipo de ingenieros es relativamente pequeño, es fácil hacer un trabajo relevante desde el primer momento.

Desventajas

El departamento de ingeniería está muy corto de personal. Tienen equipos cinco veces más pequeños de lo habitual en compañías similares. Esto acaba derivando en horas extra, estrés y trabajos hechos... a todo correr. Por otra parte, el alcance del trabajo es más limitado que en otros sitios, por lo que es bastante manejable. La dirección es conservadora en su toma de decisiones. No les gusta arriesgar mucho, pero como OpenTable es líder en el mercado, no es algo tan extraño. Son muy conscientes de su posición. Sus beneficios terciarios son bastante peores que los de otras empresas (por ejemplo, las comidas, los snacks y las instalaciones). Tienes que pagar tus comidas y la empresa rara vez proporciona comida o bebida.

Consejos para la Dirección

Centraos en ser competitivos más allá de los salarios. Dad poder real a vuestros empleados y dadles una razón por la que dar el 110% de sí mismos, en lugar del 80%.

Ofertas de empleo

OpenTable ha publicado recientemente 5 ofertas de empleo más que Fitbit.