Compara New Penn Motor Express con UPS

Descubre las diferencias entre trabajar en New Penn Motor Express o en UPS respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en New Penn Motor Express y en UPS. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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New Penn Motor Express

Envío y transporte de mercancías

New Penn Motor Express

Envío y transporte de mercancías
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UPS

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UPS

Servicios de taxi y relacionados

Valoraciones de empleados

UPS ha obtenido una mayor puntuación en 10 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
3,0
Información basada en 99 opiniones
3,0
Información basada en 99 opiniones
2,5
Cultura y valores
2,5
Cultura y valores
3,2
Diversidad e inclusión
3,2
Diversidad e inclusión
2,5
Conciliación de la vida laboral y personal
2,5
Conciliación de la vida laboral y personal
2,4
Dirección ejecutiva
2,4
Dirección ejecutiva
3,3
Remuneración y beneficios
3,3
Remuneración y beneficios
2,7
Proyección profesional
2,7
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Howard Moshier de New Penn Motor Express
47%Aprobación director(a) gral.
Howard Moshier
Director(a) general Howard Moshier de New Penn Motor Express
47%Aprobación director(a) gral.
Howard Moshier
42%
42%Recomendaría a un amigo
42%
42%Recomendaría a un amigo
25%
25%Perspectiva positiva de la empresa
25%
25%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,5
Información basada en 28357 opiniones
3,5
Información basada en 28357 opiniones
3,2
Cultura y valores
Valoración más alta
3,2
Más alta
Cultura y valores
3,8
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
3,8
Más alta
Diversidad e inclusión
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,2
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,0
Más alta
Dirección ejecutiva
3,8
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,8
Más alta
Remuneración y beneficios
3,5
Proyección profesional
Valoración más alta
3,5
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Carol B. Tomé de UPS
63%Aprobación director(a) gral.
Carol B. Tomé
Director(a) general Carol B. Tomé de UPS
63%Aprobación director(a) gral.
Carol B. Tomé
62%
62%Recomendaría a un amigo
Los empleados de UPS valoraron su Recomendaría a un amigo con 20% puntos más que los empleados de New Penn Motor Express.
62%
62%Recomendaría a un amigo
54%
54%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de UPS valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 29% puntos más que los empleados de New Penn Motor Express.
54%
54%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

UPS tuvo 1851 opiniones más que New Penn Motor Express donde se hacía referencia a «Good pay» como Ventaja. «New penn» fue lo más mencionado como Desventaja en New Penn Motor Express. «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en UPS.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Good pay»en 7 opiniones
«Great people»en 3 opiniones
Desventajas
«New penn»en 7 opiniones
«Upper management»en 4 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Pay and benefits»en 628 opiniones
«Good pay»en 1858 opiniones
Desventajas
«Long hours»en 1100 opiniones
«Hard work»en 803 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
9 sept 2022

Exempleado - Entrenador De Fútbol

Ventajas

Todas tanto el trato de los jefes como el salario

Desventajas

Presion en las ventas sin analizar los procesos

Vacantes

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