Compara New Penn Motor Express con Ryder System

Descubre las diferencias entre trabajar en New Penn Motor Express o en Ryder System respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en New Penn Motor Express y en Ryder System. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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New Penn Motor Express

Envío y transporte de mercancías

New Penn Motor Express

Envío y transporte de mercancías
Ryder System company icon

Ryder System

Envío y transporte de mercancías

Ryder System

Envío y transporte de mercancías

Sueldos

No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Valoraciones de empleados

New Penn Motor Express ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.
Ryder System ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
3,3
Información basada en 109 opiniones
3,3
Información basada en 109 opiniones
2,8
Cultura y valores
2,8
Cultura y valores
3,2
Diversidad e inclusión
3,2
Diversidad e inclusión
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
2,6
Dirección ejecutiva
2,6
Dirección ejecutiva
3,6
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,6
Más alta
Remuneración y beneficios
2,9
Proyección profesional
2,9
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Howard Moshier de New Penn Motor Express
28%Aprobación director(a) gral.
Howard Moshier
Director(a) general Howard Moshier de New Penn Motor Express
28%Aprobación director(a) gral.
Howard Moshier
43%
43%Recomendaría a un amigo
43%
43%Recomendaría a un amigo
23%
23%Perspectiva positiva de la empresa
23%
23%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,5
Información basada en 2505 opiniones
3,5
Información basada en 2505 opiniones
3,4
Cultura y valores
Valoración más alta
3,4
Más alta
Cultura y valores
3,7
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
3,7
Más alta
Diversidad e inclusión
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,4
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,2
Más alta
Dirección ejecutiva
3,5
Remuneración y beneficios
3,5
Remuneración y beneficios
3,6
Proyección profesional
Valoración más alta
3,6
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Robert E. Sanchez de Ryder System
79%Aprobación director(a) gral.
Robert E. Sanchez
Director(a) general Robert E. Sanchez de Ryder System
79%Aprobación director(a) gral.
Robert E. Sanchez
63%
63%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Ryder System valoraron su Recomendaría a un amigo con 20% puntos más que los empleados de New Penn Motor Express.
63%
63%Recomendaría a un amigo
60%
60%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Ryder System valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 37% puntos más que los empleados de New Penn Motor Express.
60%
60%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

Ryder System tuvo 93 opiniones más que New Penn Motor Express donde se hacía referencia a «Good pay» como Ventaja. «New penn» fue lo más mencionado como Desventaja en New Penn Motor Express. «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Ryder System.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Good pay»en 7 opiniones
«Great people»en 3 opiniones
Desventajas
«New penn»en 7 opiniones
«Upper management»en 4 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Work life balance»en 50 opiniones
«Good pay»en 100 opiniones
Desventajas
«Work life balance»en 73 opiniones
«Long hours»en 61 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
3,0
15 sept 2023

Empleado actual - Supervisor De Planeación

Ventajas

Dan algunas facilidades, facilitan cursos internos para el desarrollo de habilidades, salarios promedios, buenas prestaciones.

Desventajas

No hay crecimiento, los aumentos de sueldo son pobres, depende la localidad el ambiente laboral, no se invierte en la gente.

Vacantes

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