Compara Netflix con ZEAL Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Netflix o en ZEAL Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Netflix y en ZEAL Group. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Netflix

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ZEAL Group

Valoraciones de empleados

  • Netflix ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Proyección profesional, Remuneración y beneficios y Perspectiva positiva de la empresa.
  • ZEAL Group ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral. y % que recomendaría a un amigo.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 1014 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 17 opiniones)
Los empleados de ZEAL Group calificaron su Valoración general con 0,3 puntos más que los empleados de Netflix.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,7
Proyección profesional
3,5
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,5
Los empleados de Netflix calificaron su Remuneración y beneficios con 0,3 puntos más que los empleados de ZEAL Group.
Remuneración y beneficios
4,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
4,5
Los empleados de ZEAL Group calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,1 puntos más que los empleados de Netflix.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,6
Dirección ejecutiva
3,7
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
4,4
Los empleados de ZEAL Group calificaron su Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de Netflix.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Reed Hastings de Netflix
90%
90%Reed Hastings
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Dr. Helmut Becker de ZEAL Group
91%
91%Dr. Helmut Becker
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
77%
% que recomendaría a un amigo
87%
Los empleados de ZEAL Group calificaron su % que recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de Netflix.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
77%
Los empleados de Netflix calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 8% puntos más que los empleados de ZEAL Group.
Perspectiva positiva de la empresa
69%

Sueldos

Se ha compartido un total de 2 sueldos tanto de Netflix como de ZEAL Group.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Manager1 sueldos
99.526 €/año
Sueldos de empleos similares
Analista Financiero1 sueldos
48.229 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Freedom and responsibility» fue lo más mencionado como Ventaja en Netflix.
  • «Let go» fue lo más mencionado como Desventaja en Netflix.
Ventajas
Ventajas
«Good pay»(en 44 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Let go»(en 55 opiniones)
«Work life balance»(en 35 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Director

Trabajo en Netflix desde hace más de 5 años (jornada completa)

Ventajas

Todo y sobre todo la Cultura!

Desventajas

Ninguna que me parezca digna de mencionar

Exempleado - Customer Service Manager

Trabajé en ZEAL Group durante más de 10 años (jornada completa)

Ventajas

Espíritu de equipo y buen ambiente.

Desventajas

Demasiado entorno VUCA y a veces falta de comunicación.

Ofertas de empleo

Netflix ha publicado recientemente 556 ofertas de empleo más que ZEAL Group.