Compara NYU (New York University) con Birmingham City University BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en NYU (New York University) o en Birmingham City University respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en NYU (New York University) y en Birmingham City University. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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NYU (New York University)

Valoraciones de empleados

  • NYU (New York University) ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Birmingham City University ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Aprobación director(a) gral..
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 2392 opiniones)
Los empleados de NYU (New York University) calificaron su Valoración general con 1,1 puntos más que los empleados de Birmingham City University.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,2
(según 86 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,9
Los empleados de NYU (New York University) calificaron su Proyección profesional con 0,7 puntos más que los empleados de Birmingham City University.
Proyección profesional
3,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de NYU (New York University) calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de Birmingham City University.
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,2
Los empleados de NYU (New York University) calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,0 puntos más que los empleados de Birmingham City University.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,8
Los empleados de NYU (New York University) calificaron su Dirección ejecutiva con 1,0 puntos más que los empleados de Birmingham City University.
Dirección ejecutiva
2,8
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de NYU (New York University) calificaron su Cultura y valores con 1,0 puntos más que los empleados de Birmingham City University.
Cultura y valores
3,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Andrew Hamilton  de NYU (New York University)
91%
91%Andrew Hamilton
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Graham Upton de Birmingham City University
95%
95%Graham Upton
Los empleados de Birmingham City University calificaron su Aprobación director(a) gral. con 4% puntos más que los empleados de NYU (New York University).
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
90%
Los empleados de NYU (New York University) calificaron su % que recomendaría a un amigo con 37% puntos más que los empleados de Birmingham City University.
% que recomendaría a un amigo
53%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
68%
Los empleados de NYU (New York University) calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 20% puntos más que los empleados de Birmingham City University.
Perspectiva positiva de la empresa
48%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Program Coordinator1 sueldos
28.630 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work environment» fue lo más mencionado como Ventaja en NYU (New York University).
  • «Friendly staff» fue lo más mencionado como Ventaja en Birmingham City University.
  • «Upper management» fue lo más mencionado como Desventaja en NYU (New York University).
  • «Senior management» fue lo más mencionado como Desventaja en Birmingham City University.
Ventajas
Ventajas
«Work environment»(en 163 opiniones)
«Tuition remission»(en 133 opiniones)
Ventajas
«Friendly staff»(en 4 opiniones)
«Lectures»(en 4 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Upper management»(en 29 opiniones)
«Room for growth»(en 28 opiniones)
Desventajas
«Senior management»(en 6 opiniones)
«Hard work»(en 5 opiniones)
Opinión destacada

Exbecario - Becario anónimo

Trabajé en NYU (New York University) menos de un año ()

Ventajas

Científicos brillantes trabajan en la Universidad de Nueva York. Existe una maravillosa conexión entre los departamentos y laboratorios, varios seminarios, congresos...

Desventajas

Las largas jornadas de trabajo pueden ser la principal desventaja.

Exempleado - Anonymous

Trabajé en Birmingham City University (tiempo parcial)

Ventajas

Ambiente agradable, equipo amistoso y lugar de trabajo relajado

Desventajas

Es un poco difícil integrarse si trabajas a media jornada

Consejos para la Dirección

Más eventos sociales para integrar a todo el mundo

Ofertas de empleo

NYU (New York University) ha publicado recientemente 448 ofertas de empleo más que Birmingham City University.