Compara NEC (Japan) con NVIDIA BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en NEC (Japan) o en NVIDIA respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en NEC (Japan) y en NVIDIA. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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NEC (Japan)

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NVIDIA

Valoraciones de empleados

  • NVIDIA ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,3
(según 503 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,6
(según 2307 opiniones)
Los empleados de NVIDIA calificaron su Valoración general con 1,3 puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Proyección profesional
Proyección profesional
2,9
Proyección profesional
4,4
Los empleados de NVIDIA calificaron su Proyección profesional con 1,5 puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,0
Remuneración y beneficios
4,5
Los empleados de NVIDIA calificaron su Remuneración y beneficios con 1,5 puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
4,2
Los empleados de NVIDIA calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,6 puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,9
Dirección ejecutiva
4,4
Los empleados de NVIDIA calificaron su Dirección ejecutiva con 1,5 puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
4,6
Los empleados de NVIDIA calificaron su Cultura y valores con 1,2 puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Nobuhiro Endo de NEC (Japan)
61%
61%Nobuhiro Endo
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jen-Hsun Huang de NVIDIA
99%
99%Jen-Hsun Huang
Los empleados de NVIDIA calificaron su Aprobación director(a) gral. con 38% puntos más que los empleados de NEC (Japan).
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
61%
% que recomendaría a un amigo
96%
Los empleados de NVIDIA calificaron su % que recomendaría a un amigo con 35% puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
39%
Perspectiva positiva de la empresa
93%
Los empleados de NVIDIA calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 54% puntos más que los empleados de NEC (Japan).

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Project Manager2 sueldos
36.728 €/año
Business Development Manager1 sueldos
71.422 €/año
Software Engineer1 sueldos
32.001 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • NVIDIA tuvo 141 opiniones más que NEC (Japan) mencionando «Work life balance» como Ventaja.
  • «Low salary» fue lo más mencionado como Desventaja en NEC (Japan).
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en NVIDIA.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 32 opiniones)
«Working environment»(en 29 opiniones)
Ventajas
«Cutting edge technology»(en 197 opiniones)
«Work life balance»(en 173 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Low salary»(en 14 opiniones)
«Bad management»(en 8 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 239 opiniones)
«Long hours»(en 49 opiniones)
Opinión destacada

Exproveedor de servicios - Traductor

Trabajé en NEC (Japan) menos de un año ()

Ventajas

1. Si realmente te interesa sumergirte en la cultura y el idioma como profesional, trabajar en una empresa japonesa en Japón es una experiencia única en la vida. Como hay pocos extranjeros empleados... en esta condición, disfrutarás de un estatus muy respetado y ganarás más como trabajador contratado que los empleados a tiempo completo con los que trabajas. 2. Me pagaron durante siete años un apartamento muy lujoso cerca del trabajo, después me tuve que alquilar mi propia casa. 3. Incluso los buenos hablantes de inglés son reacios a usarlo contigo, así que te ves obligado a aprender el idioma para comunicarte y hacer tu trabajo. Obviamente, esta oportunidad en un entorno técnico es bastante excepcional y se tiene que aprovechar. 4. Eres inmune a muchos de los aspectos negativos de ser japonés en una empresa grande; lo que se espera de ellos es que hagan muchas horas extras, que no se vayan hasta que su jefe lo haga y que vivan en una vivienda mucho más modesta que la tuya. También están sujetos a relaciones jerárquicas, además de a sus iguales, y básicamente estás exento de esas normas. 4. Si te quisieran por tu experiencia, entonces deberías poder ofrecerles un buen servicio por su especial inversión. 5. Una ubicación céntrica significa que estás a solo una hora en tren de fuentes térmicas, de esquiar en las montañas, de excelentes playas en la costa o de la vida nocturna en la metrópolis, etc. Puedes llegar a cualquier sitio mediante un servicio de trenes bien situados y baratos. 6. Casi todos los extranjeros vienen a enseñar inglés. En Tokio, tener una profesión vocacional está muy bien considerado, ¡y encontrar una pareja japonesa debería ser fácil! Pero las presentaciones lo son todo. 7. En unos 6 meses puedes tener un nivel de japonés suficiente para mantener una conversación, así como comprensión oral. La lengua escrita requerirá un considerable estudio durante años, pero merece la pena.

Desventajas

1. El desplazamiento al trabajo es en trenes atestados a horas punta. Este puede desgastar a quien esté acostumbrado a la libertad de un coche (que, con todo el tráfico, no merece la pena). 2.... Normalmente te hacen un contrato renovable cada año, al igual que tu visa de trabajo, lo cual implica un día entero para ir a una oficina de inmigración y cumplimentar todos los años los formularios necesarios. Es algo a lo que te acostumbras y, con un buen jefe como este, no hay problema. Pero es muy molesto. 3. El alojamiento gratuito finaliza después de 7 años. 4. Probablemente no te sea posible ascender, a menos que pases a ser un empleado a tiempo completo (aceptando un recorte salarial), pero pagándote las horas extras. Depende de tus planes a largo plazo. Pero eso sería lo más seguro que podrías hacer una vez hayas demostrado tu valía como miembro del equipo. 5. Cuando trabajé allí, no había relación con el Reino Unido en cuanto transferibilidad de las pensiones. Estados Unidos y otro países sí tienen este acuerdo, aparentemente. Ten cuidado con eso ya que, en mi caso, mis contribuciones mientras estuve allí simplemente se convirtieron en una suma total al final. 6. Sobre todo, los operarios en Japón (no profesionales) pueden ser contratados como japoneses de segunda generación procedentes de Sudamérica, etc., pero, si los despiden, no tienen beneficios. A veces, algunas compañías no pagan su seguridad social. En cualquier caso, debes estar seguro de tus temas financieros, incluyendo las contribuciones para pensión y seguridad social, antes de dedicar varios años de tu vida. Obviamente, eso no es tan importante para la compañía, que quiere tus servicios inmediatos.

Consejos para la Dirección

Otras zonas del mundo, incluidos Oriente Medio y toda Europa, ofrecen paquetes de reubicación muy atractivos. En el caso de esta empresa, solo se facilitaba el de ida, y no había vuelos gratuitos... para volver a casa (lo cual supone un gasto enorme si se trata de una familia al completo). Esto hay que tenerlo en cuenta si se trata de un paquete para atraer a verdadero talento extranjero. Hay que corregir el sinsentido de la inmigración anual para los profesionales. La compañía debería ocuparse de ese servicio, entiendo, si se va a renovar el contrato del profesional.

Exempleado - Gerente Regional De Marketing

Trabajé en NVIDIA durante más de 5 años (jornada completa)

Ventajas

Tecnología excelente y director ejecutivo brillante. Flexibilidad para trabajar desde casa. Salarios muy competitivos.

Desventajas

Muy competitiva internamente. No siempre crean las mejores vibraciones. A veces, no hay suficiente intercambio de ideas entre el equipo.

Ofertas de empleo

NVIDIA ha publicado recientemente 1.646 ofertas de empleo más que NEC (Japan).