Compara NAES con Phillips 66 BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en NAES o en Phillips 66 respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en NAES y en Phillips 66. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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NAES

Phillips 66 company icon

Phillips 66

Valoraciones de empleados

  • NAES ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.
  • Phillips 66 ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 112 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 473 opiniones)
Los empleados de Phillips 66 calificaron su Valoración general con 0,3 puntos más que los empleados de NAES.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,4
Proyección profesional
3,6
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,6
Remuneración y beneficios
4,2
Los empleados de Phillips 66 calificaron su Remuneración y beneficios con 0,6 puntos más que los empleados de NAES.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,0
Dirección ejecutiva
3,4
Los empleados de Phillips 66 calificaron su Dirección ejecutiva con 0,4 puntos más que los empleados de NAES.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
3,7
Los empleados de Phillips 66 calificaron su Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de NAES.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Norman Escover de NAES
79%
79%Norman Escover
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Greg C. Garland de Phillips 66
86%
86%Greg C. Garland
Los empleados de Phillips 66 calificaron su Aprobación director(a) gral. con 7% puntos más que los empleados de NAES.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
70%
% que recomendaría a un amigo
77%
Los empleados de Phillips 66 calificaron su % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de NAES.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Perspectiva positiva de la empresa
67%
Los empleados de Phillips 66 calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de NAES.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Phillips 66 tuvo 39 opiniones más que NAES mencionando «Great benefits» como Ventaja.
  • «Naes» fue lo más mencionado como Desventaja en NAES.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Phillips 66.
Ventajas
Ventajas
«Pay and benefits»(en 12 opiniones)
«Great benefits»(en 11 opiniones)
Ventajas
«Great benefits»(en 50 opiniones)
«Work life balance»(en 38 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Naes»(en 9 opiniones)
«Plants»(en 6 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 16 opiniones)
«Houston»(en 15 opiniones)
Opinión destacada
«Consultant»26 oct 2015

Proveedor de servicios actual - Consultant

Trabajo en NAES ()

Ventajas

Puedes conocer en global a las empresas mediante la consultoría

Desventajas

El trabajo requiere muchas horas

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en Phillips 66 (jornada completa)

Ventajas

buen ambiente de trabajo, buen salario

Desventajas

largas horas de trabajo, incluye sabados

Ofertas de empleo

Phillips 66 ha publicado recientemente 60 ofertas de empleo más que NAES.