Compara Microsoft con NEC (Japan) BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Microsoft o en NEC (Japan) respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Microsoft y en NEC (Japan). Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Microsoft

NEC (Japan) company icon

NEC (Japan)

Valoraciones de empleados

  • Microsoft ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 23250 opiniones)
Los empleados de Microsoft calificaron su Valoración general con 1,0 puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,3
(según 502 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,1
Los empleados de Microsoft calificaron su Proyección profesional con 1,2 puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Proyección profesional
2,9
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,1
Los empleados de Microsoft calificaron su Remuneración y beneficios con 1,1 puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Remuneración y beneficios
3,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Los empleados de Microsoft calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,4 puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,9
Los empleados de Microsoft calificaron su Dirección ejecutiva con 1,0 puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Dirección ejecutiva
2,9
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Microsoft calificaron su Cultura y valores con 0,9 puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Cultura y valores
3,4
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Satya Nadella de Microsoft
97%
97%Satya Nadella
Los empleados de Microsoft calificaron su Aprobación director(a) gral. con 36% puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Nobuhiro Endo de NEC (Japan)
61%
61%Nobuhiro Endo
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
90%
Los empleados de Microsoft calificaron su % que recomendaría a un amigo con 29% puntos más que los empleados de NEC (Japan).
% que recomendaría a un amigo
61%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
87%
Los empleados de Microsoft calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 48% puntos más que los empleados de NEC (Japan).
Perspectiva positiva de la empresa
39%

Sueldos

Se han compartido 61 sueldos más en total de Microsoft que de NEC (Japan).
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Product Marketing Manager2 sueldos
121.847 €/año
Sales Manager3 sueldos
102.306 €/año
Director1 sueldos
156.761 €/año
Sueldos de empleos similares
Project Manager2 sueldos
36.728 €/año
Key Account Manager1 sueldos
32.998 €/año
Business Development Manager1 sueldos
71.422 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Smart people» fue lo más mencionado como Ventaja en Microsoft.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en NEC (Japan).
  • «Review system» fue lo más mencionado como Desventaja en Microsoft.
  • «Low salary» fue lo más mencionado como Desventaja en NEC (Japan).
Ventajas
Ventajas
«Smart people»(en 1930 opiniones)
«Great benefits»(en 1629 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 32 opiniones)
«Working environment»(en 29 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Review system»(en 538 opiniones)
«Large company»(en 339 opiniones)
Desventajas
«Low salary»(en 14 opiniones)
«Bad management»(en 8 opiniones)
Opinión destacada
«Muy buena»6 sep 2020

Empleado actual - Data Analyst

Trabajo en Microsoft (jornada completa)

Ventajas

Muchas ventajas para seguir formación

Desventajas

A veces el horario no es flexible

Exproveedor de servicios - Traductor

Trabajé en NEC (Japan) menos de un año ()

Ventajas

1. Si realmente te interesa sumergirte en la cultura y el idioma como profesional, trabajar en una empresa japonesa en Japón es una experiencia única en la vida. Como hay pocos extranjeros empleados... en esta condición, disfrutarás de un estatus muy respetado y ganarás más como trabajador contratado que los empleados a tiempo completo con los que trabajas. 2. Me pagaron durante siete años un apartamento muy lujoso cerca del trabajo, después me tuve que alquilar mi propia casa. 3. Incluso los buenos hablantes de inglés son reacios a usarlo contigo, así que te ves obligado a aprender el idioma para comunicarte y hacer tu trabajo. Obviamente, esta oportunidad en un entorno técnico es bastante excepcional y se tiene que aprovechar. 4. Eres inmune a muchos de los aspectos negativos de ser japonés en una empresa grande; lo que se espera de ellos es que hagan muchas horas extras, que no se vayan hasta que su jefe lo haga y que vivan en una vivienda mucho más modesta que la tuya. También están sujetos a relaciones jerárquicas, además de a sus iguales, y básicamente estás exento de esas normas. 4. Si te quisieran por tu experiencia, entonces deberías poder ofrecerles un buen servicio por su especial inversión. 5. Una ubicación céntrica significa que estás a solo una hora en tren de fuentes térmicas, de esquiar en las montañas, de excelentes playas en la costa o de la vida nocturna en la metrópolis, etc. Puedes llegar a cualquier sitio mediante un servicio de trenes bien situados y baratos. 6. Casi todos los extranjeros vienen a enseñar inglés. En Tokio, tener una profesión vocacional está muy bien considerado, ¡y encontrar una pareja japonesa debería ser fácil! Pero las presentaciones lo son todo. 7. En unos 6 meses puedes tener un nivel de japonés suficiente para mantener una conversación, así como comprensión oral. La lengua escrita requerirá un considerable estudio durante años, pero merece la pena.

Desventajas

1. El desplazamiento al trabajo es en trenes atestados a horas punta. Este puede desgastar a quien esté acostumbrado a la libertad de un coche (que, con todo el tráfico, no merece la pena). 2.... Normalmente te hacen un contrato renovable cada año, al igual que tu visa de trabajo, lo cual implica un día entero para ir a una oficina de inmigración y cumplimentar todos los años los formularios necesarios. Es algo a lo que te acostumbras y, con un buen jefe como este, no hay problema. Pero es muy molesto. 3. El alojamiento gratuito finaliza después de 7 años. 4. Probablemente no te sea posible ascender, a menos que pases a ser un empleado a tiempo completo (aceptando un recorte salarial), pero pagándote las horas extras. Depende de tus planes a largo plazo. Pero eso sería lo más seguro que podrías hacer una vez hayas demostrado tu valía como miembro del equipo. 5. Cuando trabajé allí, no había relación con el Reino Unido en cuanto transferibilidad de las pensiones. Estados Unidos y otro países sí tienen este acuerdo, aparentemente. Ten cuidado con eso ya que, en mi caso, mis contribuciones mientras estuve allí simplemente se convirtieron en una suma total al final. 6. Sobre todo, los operarios en Japón (no profesionales) pueden ser contratados como japoneses de segunda generación procedentes de Sudamérica, etc., pero, si los despiden, no tienen beneficios. A veces, algunas compañías no pagan su seguridad social. En cualquier caso, debes estar seguro de tus temas financieros, incluyendo las contribuciones para pensión y seguridad social, antes de dedicar varios años de tu vida. Obviamente, eso no es tan importante para la compañía, que quiere tus servicios inmediatos.

Consejos para la Dirección

Otras zonas del mundo, incluidos Oriente Medio y toda Europa, ofrecen paquetes de reubicación muy atractivos. En el caso de esta empresa, solo se facilitaba el de ida, y no había vuelos gratuitos... para volver a casa (lo cual supone un gasto enorme si se trata de una familia al completo). Esto hay que tenerlo en cuenta si se trata de un paquete para atraer a verdadero talento extranjero. Hay que corregir el sinsentido de la inmigración anual para los profesionales. La compañía debería ocuparse de ese servicio, entiendo, si se va a renovar el contrato del profesional.

Ofertas de empleo

Microsoft ha publicado recientemente 7.408 ofertas de empleo más que NEC (Japan).