Compara Michelin y Smurfit Kappa BETA
Mira la comparación entre Smurfit Kappa y Michelin en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.Valoraciones de empleados
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
(según 1018 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
(según 177 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
Proyección profesional
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
Cultura y valores
Cultura y valores
Cultura y valores
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.74%
74%Florent Menegaux
Aprobación director(a) gral.
92%
92%Tony Smurfit
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
Sueldos
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Industrial Engineer1 sueldos
39.982 €/año
Placement Trainee/1 sueldos
822 €/mes
Ingeniero De Procesos1 sueldos
25.000 €/año
Sueldos de empleos similares
General Manager1 sueldos
88.902 €/año
Delgado comercial1 sueldos
19.971 €/año
Laboratory Assistant Trainee1 sueldos
361 €/mes
Lo que opinan los empleados
Ventajas
Desventajas
Opinión destacada
«Buena»15 ene 2020
He trabajado como/a jornada completa en Michelin
Ventajas
Es una muy buena empresa para trabajar
Desventajas
A veces el ambiente entre operarios y técnicos
«Buena experiencia»29 jun 2019
He trabajado menos de un año como tiempo parcial en Smurfit Kappa
Ventajas
Como estudiante no tengo ninguna experiencia/conocimiento en la industria del papel. Aprendí lo básico mientras trabajaba aquí. Para trabajadores normales, salarios competitivos y buenos beneficios.
Desventajas
Las horas por día y días laborables para los operadores de planta son un poco desordenadas, y dependen de la demanda en ese momento.