Compara Mars con Nestlé BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Mars o en Nestlé respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Mars y en Nestlé. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Mars

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Nestlé

Valoraciones de empleados

  • Mars ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,2
(según 3079 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 7494 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,9
Proyección profesional
3,7
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,1
Los empleados de Mars calificaron su Remuneración y beneficios con 0,3 puntos más que los empleados de Nestlé.
Remuneración y beneficios
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Los empleados de Mars calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,5 puntos más que los empleados de Nestlé.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,8
Dirección ejecutiva
3,6
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Mars calificaron su Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Nestlé.
Cultura y valores
4,0
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Grant F. Reid de Mars
92%
92%Grant F. Reid
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mark Schneider de Nestlé
91%
91%Mark Schneider
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
87%
Los empleados de Mars calificaron su % que recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de Nestlé.
% que recomendaría a un amigo
82%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
77%
Los empleados de Mars calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de Nestlé.
Perspectiva positiva de la empresa
71%

Sueldos

Se han compartido 221 sueldos más en total de Nestlé que de Mars.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Trainee1 sueldos
877 €/mes
Business Controller3 sueldos
52.806 €/año
Finance Analyst2 sueldos
35.476 €/año
Sueldos de empleos similares
Internship8 sueldos
916 €/mes
Business Analyst5 sueldos
49.484 €/año
Trade Marketing4 sueldos
39.077 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en Mars.
  • «Good working environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Nestlé.
  • Nestlé tuvo 14 opiniones más que Mars mencionando «Decision making» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Great benefits»(en 128 opiniones)
«Great people»(en 100 opiniones)
Ventajas
«Good benefits»(en 147 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 89 opiniones)
«Decision making»(en 56 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 78 opiniones)
«Decision making»(en 70 opiniones)
Opinión destacada
«Increible»2 may 2021

Empleado actual - Trade Marketing

Trabajo en Mars (jornada completa)

Ventajas

Sueldo base y ambiente joven

Desventajas

Horas que hay que trabajar

Empleado actual - Data Analyst

Trabajo en Nestlé desde hace más de 5 años (jornada completa)

Ventajas

No hay mucha presión

Desventajas

Hay mucha burocracia

Ofertas de empleo

Nestlé ha publicado recientemente 931 ofertas de empleo más que Mars.