Compara Manpower y nnumann BETA

Mira la comparación entre nnumann y Manpower en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.
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Manpower

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nnumann

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 3439 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,9
(según 12 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,2
Proyección profesional
4,6
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,8
Remuneración y beneficios
4,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,2
Conciliación de la vida laboral y personal
5,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
4,0
Dirección ejecutiva
4,8
Cultura y valores
Cultura y valores
4,2
Cultura y valores
5,0
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jonas Prising de Manpower
95%
95%Jonas Prising
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jonathan Prince de nnumann
100%
100%Jonathan Prince
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
90%
% que recomendaría a un amigo
100%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
74%
Perspectiva positiva de la empresa
89%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Recruiter2 sueldos
25.449 €/año
Consultant1 sueldos
16.778 €/año
Consultor Junior1 sueldos
229 €/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Good pay»(en 85 opiniones)
«Great people»(en 67 opiniones)
No hay opiniones que coincidan con esta empresa.
Desventajas
Desventajas
«No cons»(en 148 opiniones)
«Full time»(en 59 opiniones)
Opinión destacada

Proveedor de servicios actual - RPO Consultant

He trabajado como/a en Manpower durante más de un año

Ventajas

Versatilidad, flexibilidad horaria, gestión del talento, diversidad

Desventajas

Depender de casa matriz para cuestiones TI

Consejos para la Dirección

Agilidad en procesos burocráticos

Ofertas de empleo