Compara MNP LLP con Manning Elliott BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en MNP LLP o en Manning Elliott respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en MNP LLP y en Manning Elliott. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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MNP LLP

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Manning Elliott

Valoraciones de empleados

  • MNP LLP ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 452 opiniones)
Los empleados de MNP LLP calificaron su Valoración general con 1,1 puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,9
(según 20 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,0
Los empleados de MNP LLP calificaron su Proyección profesional con 1,2 puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Proyección profesional
2,8
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,6
Los empleados de MNP LLP calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Remuneración y beneficios
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Los empleados de MNP LLP calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,8 puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,9
Los empleados de MNP LLP calificaron su Dirección ejecutiva con 0,8 puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Dirección ejecutiva
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Los empleados de MNP LLP calificaron su Cultura y valores con 1,0 puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Cultura y valores
3,0
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jason Tuffs  de MNP LLP
93%
93%Jason Tuffs
Los empleados de MNP LLP calificaron su Aprobación director(a) gral. con 6% puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Alden Aumann de Manning Elliott
87%
87%Alden Aumann
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
79%
Los empleados de MNP LLP calificaron su % que recomendaría a un amigo con 25% puntos más que los empleados de Manning Elliott.
% que recomendaría a un amigo
54%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
69%
Los empleados de MNP LLP calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Perspectiva positiva de la empresa
53%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en MNP LLP.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en MNP LLP.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 70 opiniones)
«Mnp»(en 49 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 45 opiniones)
«Mnp»(en 30 opiniones)
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