Compara MITRE con Garaje de Ideas BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en MITRE o en Garaje de Ideas respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en MITRE y en Garaje de Ideas. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
MITRE company icon

MITRE

Garaje de Ideas company icon

Garaje de Ideas

Valoraciones de empleados

  • MITRE ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Remuneración y beneficios y Conciliación de la vida laboral y personal.
  • Garaje de Ideas ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 1301 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 13 opiniones)
Los empleados de Garaje de Ideas calificaron su Valoración general con 0,7 puntos más que los empleados de MITRE.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,5
Proyección profesional
4,2
Los empleados de Garaje de Ideas calificaron su Proyección profesional con 0,7 puntos más que los empleados de MITRE.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de MITRE calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de Garaje de Ideas.
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,3
Los empleados de MITRE calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,9 puntos más que los empleados de Garaje de Ideas.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,9
Dirección ejecutiva
4,5
Los empleados de Garaje de Ideas calificaron su Dirección ejecutiva con 1,6 puntos más que los empleados de MITRE.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Garaje de Ideas calificaron su Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de MITRE.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jason Providakes de MITRE
53%
53%Jason Providakes
Aprobación director(a) gral.
Marcador de posición de la imagen del(de la) director(a) general de Garaje de Ideas
N/D
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
66%
% que recomendaría a un amigo
83%
Los empleados de Garaje de Ideas calificaron su % que recomendaría a un amigo con 17% puntos más que los empleados de MITRE.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
57%
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Los empleados de Garaje de Ideas calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 15% puntos más que los empleados de MITRE.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Product Designer2 sueldos
35.620 €/año
Consulting Hardware Engineer1 sueldos
36.514 €/año
Talent Acquisition Specialist1 sueldos
20.167 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en MITRE.
  • «Sponsors» fue lo más mencionado como Desventaja en MITRE.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 372 opiniones)
«Great benefits»(en 80 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Sponsors»(en 70 opiniones)
«Upper management»(en 35 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Auxiliar Administrativo

Trabajé en MITRE menos de un año (jornada completa)

Ventajas

Adquisición de conocimientos en el ámbito de la construcción.

Desventajas

Trabajo irregular y mal pago.

Empleado actual - Empleado anónimo

Trabajo en Garaje de Ideas desde hace más de un año (jornada completa)

Ventajas

La alta exigencia en el delivery hace que todo lo que sale de Garaje tenga una calidad muy alta, de la que te sientes orgulloso. El equipo es increíble, se nota que ponen mucho mimo a la hora de... seleccionarlo, a pesar de que está entrando mucha gente nueva. Estamos creciendo muy rápido, pero en cierto modo seguimos manteniendo un sentimiento de cercanía como el de antes. Se nota mucho que se está poniendo mucho énfasis en mejorar la experiencia de la gente, los procesos van estando mejor definidos, se comunican nuevos beneficios frecuentemente, nos piden opinión, etc. Se hace un gran esfuerzo por mantenernos unidos y enganchados a la empresa. La comunicación interna es frecuente y transparente. Me siento valorado y reconocido.

Desventajas

Al ser consultoría, dependemos mucho de cliente (proyectos), por lo que nuestro día a día está más marcado por ellos. El modelo de trabajo sigue siendo prácticamente remoto, pero no sabemos si en un... futuro se nos exigirá estar más en cliente o no. Asumo que todavía no se puede hablar con certeza sobre el futuro, pero me gustaría que esto se hablase con cliente y se gestionase.

Consejos para la Dirección

Seguir aumentando los beneficios en la línea de otras empresas del sector y mantener esa preocupación por las personas aunque sigamos creciendo.

Ofertas de empleo