Compara MHR con Segura BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en MHR o en Segura respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en MHR y en Segura. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Segura

Valoraciones de empleados

  • Segura ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 165 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
5,0
(según 7 opiniones)
Los empleados de Segura calificaron su Valoración general con 1,5 puntos más que los empleados de MHR.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Proyección profesional
4,6
Los empleados de Segura calificaron su Proyección profesional con 1,0 puntos más que los empleados de MHR.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,6
Remuneración y beneficios
4,8
Los empleados de Segura calificaron su Remuneración y beneficios con 1,2 puntos más que los empleados de MHR.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
4,6
Los empleados de Segura calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,2 puntos más que los empleados de MHR.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
4,6
Los empleados de Segura calificaron su Dirección ejecutiva con 1,4 puntos más que los empleados de MHR.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
5,0
Los empleados de Segura calificaron su Cultura y valores con 1,7 puntos más que los empleados de MHR.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Anton Roe  de MHR
78%
78%Anton Roe
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Peter Needle de Segura
100%
100%Peter Needle
Los empleados de Segura calificaron su Aprobación director(a) gral. con 22% puntos más que los empleados de MHR.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
68%
% que recomendaría a un amigo
100%
Los empleados de Segura calificaron su % que recomendaría a un amigo con 32% puntos más que los empleados de MHR.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
76%
Perspectiva positiva de la empresa
100%
Los empleados de Segura calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 24% puntos más que los empleados de MHR.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Mhr» fue lo más mencionado como Ventaja en MHR.
  • «Dress code» fue lo más mencionado como Desventaja en MHR.
Ventajas
Ventajas
«Mhr»(en 21 opiniones)
«Free parking»(en 18 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Dress code»(en 22 opiniones)
«Mhr»(en 16 opiniones)
Opinión destacada

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