Compara MEC con SMRS BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en MEC o en SMRS respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en MEC y en SMRS. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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MEC

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SMRS

Valoraciones de empleados

  • SMRS ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,3
(según 373 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,8
(según 16 opiniones)
Los empleados de SMRS calificaron su Valoración general con 1,5 puntos más que los empleados de MEC.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,1
Proyección profesional
4,4
Los empleados de SMRS calificaron su Proyección profesional con 1,3 puntos más que los empleados de MEC.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
2,8
Remuneración y beneficios
4,3
Los empleados de SMRS calificaron su Remuneración y beneficios con 1,5 puntos más que los empleados de MEC.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
4,3
Los empleados de SMRS calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,4 puntos más que los empleados de MEC.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,0
Dirección ejecutiva
4,6
Los empleados de SMRS calificaron su Dirección ejecutiva con 1,6 puntos más que los empleados de MEC.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
4,6
Los empleados de SMRS calificaron su Cultura y valores con 1,2 puntos más que los empleados de MEC.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Tim Castree de MEC
60%
60%Tim Castree
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Toby Windsor and Richard Lewis de SMRS
100%
100%Toby Windsor and Richard Lewis
Los empleados de SMRS calificaron su Aprobación director(a) gral. con 40% puntos más que los empleados de MEC.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
54%
% que recomendaría a un amigo
93%
Los empleados de SMRS calificaron su % que recomendaría a un amigo con 39% puntos más que los empleados de MEC.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
37%
Perspectiva positiva de la empresa
94%
Los empleados de SMRS calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 57% puntos más que los empleados de MEC.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Opinión destacada

Empleado actual - Anonymous

Trabajo en MEC (jornada completa)

Ventajas

Tienes algo de flexibilidad con los horarios

Desventajas

La oficina está un poco lejos

Ofertas de empleo