Compara Lojas Americanas con Gap BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Lojas Americanas o en Gap respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Lojas Americanas y en Gap. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Lojas Americanas

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Gap

Valoraciones de empleados

  • Lojas Americanas ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Proyección profesional, Dirección ejecutiva, Aprobación director(a) gral. y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Gap ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 1987 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 6119 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,8
Los empleados de Lojas Americanas calificaron su Proyección profesional con 0,6 puntos más que los empleados de Gap.
Proyección profesional
3,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,0
Remuneración y beneficios
3,3
Los empleados de Gap calificaron su Remuneración y beneficios con 0,3 puntos más que los empleados de Lojas Americanas.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
2,8
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Los empleados de Gap calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,8 puntos más que los empleados de Lojas Americanas.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Carlos Alberto da Veiga Sicupira de Lojas Americanas
95%
95%Carlos Alberto da Veiga Sicupira
Los empleados de Lojas Americanas calificaron su Aprobación director(a) gral. con 17% puntos más que los empleados de Gap.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mark Breitbard de Gap
78%
78%Mark Breitbard
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
65%
% que recomendaría a un amigo
72%
Los empleados de Gap calificaron su % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Lojas Americanas.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
55%
Los empleados de Lojas Americanas calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 15% puntos más que los empleados de Gap.
Perspectiva positiva de la empresa
40%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Vendeur1 sueldos
18.488 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Oportunidade de crescimento» fue lo más mencionado como Ventaja en Lojas Americanas.
  • «Employee discount» fue lo más mencionado como Ventaja en Gap.
  • «Vale refeição» fue lo más mencionado como Desventaja en Lojas Americanas.
  • «Credit cards» fue lo más mencionado como Desventaja en Gap.
Ventajas
Ventajas
«Ambiente de trabalho»(en 92 opiniones)
Ventajas
«Employee discount»(en 506 opiniones)
«Great discount»(en 353 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Vale refeição»(en 198 opiniones)
«Hora extra»(en 139 opiniones)
Desventajas
«Credit cards»(en 264 opiniones)
«Long hours»(en 153 opiniones)
Opinión destacada
«¡Muy bien!»11 abr 2019

Anonymous

Trabajé en Gap ()

Ventajas

Salario alto. Me encantó.

Desventajas

No hay ninguna desventaja en este trabajo.

Ofertas de empleo

Gap ha publicado recientemente 1.612 ofertas de empleo más que Lojas Americanas.