Compara Liberty Travel con Corporate Traveler BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Liberty Travel o en Corporate Traveler respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Liberty Travel y en Corporate Traveler. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Liberty Travel

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Corporate Traveler

Valoraciones de empleados

  • Liberty Travel ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Cultura y valores.
  • Corporate Traveler ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 327 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 112 opiniones)
Los empleados de Corporate Traveler calificaron su Valoración general con 0,5 puntos más que los empleados de Liberty Travel.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Proyección profesional
4,1
Los empleados de Corporate Traveler calificaron su Proyección profesional con 0,5 puntos más que los empleados de Liberty Travel.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,1
Remuneración y beneficios
3,6
Los empleados de Corporate Traveler calificaron su Remuneración y beneficios con 0,5 puntos más que los empleados de Liberty Travel.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Los empleados de Corporate Traveler calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,5 puntos más que los empleados de Liberty Travel.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
3,8
Los empleados de Corporate Traveler calificaron su Dirección ejecutiva con 0,6 puntos más que los empleados de Liberty Travel.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,2
Cultura y valores
4,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Randy Alleyne de Liberty Travel
25%
25%Randy Alleyne
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Amanda Vining de Corporate Traveler
86%
86%Amanda Vining
Los empleados de Corporate Traveler calificaron su Aprobación director(a) gral. con 61% puntos más que los empleados de Liberty Travel.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
51%
% que recomendaría a un amigo
80%
Los empleados de Corporate Traveler calificaron su % que recomendaría a un amigo con 29% puntos más que los empleados de Liberty Travel.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
25%
Perspectiva positiva de la empresa
64%
Los empleados de Corporate Traveler calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 39% puntos más que los empleados de Liberty Travel.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Travel perks» fue lo más mencionado como Ventaja en Liberty Travel.
  • «Company culture» fue lo más mencionado como Ventaja en Corporate Traveler.
  • Liberty Travel tuvo 14 opiniones más que Corporate Traveler mencionando «Work life balance» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Travel perks»(en 74 opiniones)
«Liberty travel»(en 19 opiniones)
Ventajas
«Company culture»(en 14 opiniones)
«Corporate traveler»(en 11 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 26 opiniones)
«Commission structure»(en 19 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 12 opiniones)
«Long hours»(en 9 opiniones)
Opinión destacada

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