Compara L'Oréal con FEMSA BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en L'Oréal o en FEMSA respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en L'Oréal y en FEMSA. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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L'Oréal

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FEMSA

Valoraciones de empleados

  • L'Oréal ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Proyección profesional y Aprobación director(a) gral..
  • FEMSA ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 3901 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 390 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,7
Proyección profesional
3,5
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,7
Remuneración y beneficios
4,0
Los empleados de FEMSA calificaron su Remuneración y beneficios con 0,3 puntos más que los empleados de L'Oréal.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Los empleados de FEMSA calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,4 puntos más que los empleados de L'Oréal.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,3
Dirección ejecutiva
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
3,9
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jean-Paul Agon de L'Oréal
90%
90%Jean-Paul Agon
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general José A. Fernández Carbajal de FEMSA
88%
88%José A. Fernández Carbajal
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
77%
% que recomendaría a un amigo
88%
Los empleados de FEMSA calificaron su % que recomendaría a un amigo con 11% puntos más que los empleados de L'Oréal.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
59%
Perspectiva positiva de la empresa
61%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Product Manager6 sueldos
32.058 €/año
Jefe De Producto2 sueldos
39.301 €/año
Sales Representative2 sueldos
30.733 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work environment» fue lo más mencionado como Ventaja en L'Oréal.
  • «Buen ambiente» fue lo más mencionado como Ventaja en FEMSA.
  • «Long working hours» fue lo más mencionado como Desventaja en L'Oréal.
  • «La empresa» fue lo más mencionado como Desventaja en FEMSA.
Ventajas
Ventajas
«Work environment»(en 124 opiniones)
«Fast paced»(en 123 opiniones)
Ventajas
«Buen ambiente»(en 35 opiniones)
«La empresa»(en 32 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long working hours»(en 263 opiniones)
«Charge de travail»(en 139 opiniones)
Desventajas
«La empresa»(en 28 opiniones)
«No hay»(en 27 opiniones)
Opinión destacada
«excelente»17 jun 2020

Exempleado - Brand Manager

Trabajé en L'Oréal (jornada completa)

Ventajas

desarrollo profesional y personal por excelencia

Desventajas

carga laboral alta y con alto grado de responsabilidad

Exempleado - Practicante

Trabajé en FEMSA menos de un año (jornada completa)

Ventajas

Flexibilidad en horario para poder trabajar y estudiar

Desventajas

En la mayoría de los casos si quieres escalar debes de conocer y hacerte amigo de muchos departamentos. Contactos mata experiencia.

Ofertas de empleo

FEMSA ha publicado recientemente 226 ofertas de empleo más que L'Oréal.