Compara Korn Ferry con Odgers Berndtson BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Korn Ferry o en Odgers Berndtson respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Korn Ferry y en Odgers Berndtson. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
Korn Ferry company icon

Korn Ferry

Odgers Berndtson company icon

Odgers Berndtson

Valoraciones de empleados

  • Korn Ferry ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Dirección ejecutiva, Aprobación director(a) gral. y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Odgers Berndtson ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 2 áreas: Proyección profesional y Cultura y valores.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 2040 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 134 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
3,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,1
Remuneración y beneficios
3,3
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,1
Dirección ejecutiva
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,3
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Gary D. Burnison de Korn Ferry
68%
68%Gary D. Burnison
Los empleados de Korn Ferry calificaron su Aprobación director(a) gral. con 3% puntos más que los empleados de Odgers Berndtson.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Kester Scrope de Odgers Berndtson
65%
65%Kester Scrope
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
61%
% que recomendaría a un amigo
65%
Los empleados de Odgers Berndtson calificaron su % que recomendaría a un amigo con 4% puntos más que los empleados de Korn Ferry.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
57%
Los empleados de Korn Ferry calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Odgers Berndtson.
Perspectiva positiva de la empresa
55%

Sueldos

Se han compartido 11 sueldos más en total de Korn Ferry que de Odgers Berndtson.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Associate Principal2 sueldos
51.653 €/año
Associate Consultant1 sueldos
27.265 €/año
Client Relationship Manager1 sueldos
48.704 €/año
Sueldos de empleos similares
Business Analyst1 sueldos
25.454 €/año
Analyst1 sueldos
850 €/mes

Lo que opinan los empleados

  • «Flexible working» fue lo más mencionado como Ventaja en Korn Ferry.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Odgers Berndtson.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en Korn Ferry.
  • «Fee earners» fue lo más mencionado como Desventaja en Odgers Berndtson.
Ventajas
Ventajas
«Flexible working»(en 53 opiniones)
«Great people»(en 53 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 8 opiniones)
«Good culture»(en 4 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 36 opiniones)
«Futurestep»(en 30 opiniones)
Desventajas
«Fee earners»(en 7 opiniones)
«Support staff»(en 5 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Anonymous

Trabajo en Korn Ferry desde hace más de 3 años (jornada completa)

Ventajas

Plan profesional, buen sitio para aprender y crecer profesionalmente. Grandes profesionales con los que trabajar. Amplia gama de proyectos y clientes.

Desventajas

La comunicación hacia abajo no siempre fluye. Los salarios podrían mejorar. Parte de la vieja guardia sigue allí montando una puerta de cristal para que otros crezcan (vista local).

Empleado actual - Analista

Trabajo en Odgers Berndtson desde hace menos de un año (jornada completa)

Ventajas

La cartera de proyectos es muy interesante. Se te otorgan responsabilidades desde el primer día. Increíble equipo de becarios y analistas

Desventajas

Necesitan más cargos directivos para gestionar los proyectos. Algunos clientes pueden ser especialmente problemáticos, y el apoyo de la dirección es limitado.

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