Compara Kohl's con dressbarn BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kohl's o en dressbarn respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Kohl's y en dressbarn. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
Kohl's company icon

Kohl's

dressbarn company icon

dressbarn

Valoraciones de empleados

  • Kohl's ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • dressbarn ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal y Cultura y valores.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Dirección ejecutiva.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 12535 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 793 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,1
Proyección profesional
3,0
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,0
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Los empleados de dressbarn calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Kohl's.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Cultura y valores
3,8
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Michelle Gass de Kohl's
77%
77%Michelle Gass
Los empleados de Kohl's calificaron su Aprobación director(a) gral. con 21% puntos más que los empleados de dressbarn.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Erin Stern  de dressbarn
56%
56%Erin Stern
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
63%
Los empleados de Kohl's calificaron su % que recomendaría a un amigo con 8% puntos más que los empleados de dressbarn.
% que recomendaría a un amigo
55%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
45%
Los empleados de Kohl's calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 19% puntos más que los empleados de dressbarn.
Perspectiva positiva de la empresa
26%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • Kohl's tuvo 737 opiniones más que dressbarn mencionando «Employee discount» como Ventaja.
  • Kohl's tuvo 353 opiniones más que dressbarn mencionando «Part time» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Employee discount»(en 781 opiniones)
«Flexible schedule»(en 625 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 64 opiniones)
«Employee discount»(en 44 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Part time»(en 389 opiniones)
«Minimum wage»(en 357 opiniones)
Desventajas
«Part time»(en 36 opiniones)
«Upper management»(en 30 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - POS Sales Associate

Trabajé en Kohl's menos de un año (jornada completa)

Ventajas

-INSANE AMOUNT OF HOURS they give part time employees full time hours the majority of the time but not all the time so they can't give us health/insurance benefits (they're way of loopholing around... the law) -Nice coworkers (not management though)

Desventajas

- Terrible management/communication - Fired if you call in sick TWO TIMES if physically ill and unable to work regardless of how many sales you have. - Force you to shove credit cards on people... (kohl's cards) or no hours. - No integrity, they write a list of who they're hiring on for seasonal and who they're not keeping so as to embarrass employees. - Managers would body shame skinny girls and call them "skinny [insert curse word here]". -10/10 would not recommend.

Consejos para la Dirección

Don't fire your best employees for being sick 2 times. Stop body shaming skinny girls because of your own insecurities.

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