Compara Kohl's con UPS BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kohl's o en UPS respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Kohl's y en UPS. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
Kohl's company icon

Kohl's

UPS company icon

UPS

Valoraciones de empleados

  • Kohl's ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral. y % que recomendaría a un amigo.
  • UPS ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Proyección profesional, Remuneración y beneficios y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 10988 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 15496 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
3,5
Los empleados de UPS calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de Kohl's.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,0
Remuneración y beneficios
3,8
Los empleados de UPS calificaron su Remuneración y beneficios con 0,8 puntos más que los empleados de Kohl's.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Los empleados de Kohl's calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,4 puntos más que los empleados de UPS.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Los empleados de Kohl's calificaron su Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de UPS.
Cultura y valores
3,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Michelle Gass de Kohl's
81%
81%Michelle Gass
Los empleados de Kohl's calificaron su Aprobación director(a) gral. con 14% puntos más que los empleados de UPS.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general David Abney de UPS
67%
67%David Abney
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
65%
% que recomendaría a un amigo
64%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
42%
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Los empleados de UPS calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de Kohl's.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Recepcionista1 sueldos
1.025 €/mes
Management Trainee1 sueldos
26.681 €/año
IE Specialist1 sueldos
28.498 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Employee discount» fue lo más mencionado como Ventaja en Kohl's.
  • «Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en UPS.
  • UPS tuvo 284 opiniones más que Kohl's mencionando «Part time» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Employee discount»(en 760 opiniones)
«Flexible schedule»(en 601 opiniones)
Ventajas
«Great benefits»(en 1320 opiniones)
«Good pay»(en 1103 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Part time»(en 377 opiniones)
«Minimum wage»(en 347 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 759 opiniones)
«Part time»(en 661 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - POS Sales Associate

Trabajé en Kohl's menos de un año (jornada completa)

Ventajas

-INSANE AMOUNT OF HOURS they give part time employees full time hours the majority of the time but not all the time so they can't give us health/insurance benefits (they're way of loopholing around... the law) -Nice coworkers (not management though)

Desventajas

- Terrible management/communication - Fired if you call in sick TWO TIMES if physically ill and unable to work regardless of how many sales you have. - Force you to shove credit cards on people... (kohl's cards) or no hours. - No integrity, they write a list of who they're hiring on for seasonal and who they're not keeping so as to embarrass employees. - Managers would body shame skinny girls and call them "skinny [insert curse word here]". -10/10 would not recommend.

Consejos para la Dirección

Don't fire your best employees for being sick 2 times. Stop body shaming skinny girls because of your own insecurities.

«Gran empresa»23 nov 2020

Empleado actual - Administrativo

Trabajo en UPS (tiempo parcial)

Ventajas

Trabajo en equipo Apoyo Opciones a crecer

Desventajas

Horarios complicados pero nada que no se pueda hacer

Consejos para la Dirección

Seguir confiando en su gente

Ofertas de empleo

UPS ha publicado recientemente 42.909 ofertas de empleo más que Kohl's.