Compara Kohl's con UPS BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kohl's o en UPS respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Kohl's y en UPS. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
Kohl's company icon

Kohl's

UPS company icon

UPS

Valoraciones de empleados

  • Kohl's ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores y Aprobación director(a) gral..
  • UPS ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Proyección profesional, Remuneración y beneficios, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Valoración general.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 12824 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 19879 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,1
Proyección profesional
3,5
Los empleados de UPS calificaron su Proyección profesional con 0,4 puntos más que los empleados de Kohl's.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
2,9
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de UPS calificaron su Remuneración y beneficios con 1,0 puntos más que los empleados de Kohl's.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Los empleados de Kohl's calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de UPS.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Los empleados de Kohl's calificaron su Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de UPS.
Cultura y valores
3,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Michelle Gass de Kohl's
72%
72%Michelle Gass
Los empleados de Kohl's calificaron su Aprobación director(a) gral. con 3% puntos más que los empleados de UPS.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Carol B. Tomé de UPS
69%
69%Carol B. Tomé
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
60%
% que recomendaría a un amigo
63%
Los empleados de UPS calificaron su % que recomendaría a un amigo con 3% puntos más que los empleados de Kohl's.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
43%
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Los empleados de UPS calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 10% puntos más que los empleados de Kohl's.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Ingeniero2 sueldos
32.919 €/año
Recepcionista1 sueldos
1.061 €/mes
Manager1 sueldos
52.700 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Employee discount» fue lo más mencionado como Ventaja en Kohl's.
  • «Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en UPS.
  • UPS tuvo 290 opiniones más que Kohl's mencionando «Part time» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Employee discount»(en 781 opiniones)
«Flexible schedule»(en 625 opiniones)
Ventajas
«Great benefits»(en 1384 opiniones)
«Good pay»(en 1255 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Part time»(en 389 opiniones)
«Minimum wage»(en 357 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 826 opiniones)
«Part time»(en 679 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - POS Sales Associate

Trabajé en Kohl's menos de un año (jornada completa)

Ventajas

-INSANE AMOUNT OF HOURS they give part time employees full time hours the majority of the time but not all the time so they can't give us health/insurance benefits (they're way of loopholing around... the law) -Nice coworkers (not management though)

Desventajas

- Terrible management/communication - Fired if you call in sick TWO TIMES if physically ill and unable to work regardless of how many sales you have. - Force you to shove credit cards on people... (kohl's cards) or no hours. - No integrity, they write a list of who they're hiring on for seasonal and who they're not keeping so as to embarrass employees. - Managers would body shame skinny girls and call them "skinny [insert curse word here]". -10/10 would not recommend.

Consejos para la Dirección

Don't fire your best employees for being sick 2 times. Stop body shaming skinny girls because of your own insecurities.

Exempleado - Chófer

Trabajé en UPS (jornada completa)

Ventajas

El sueldo era importante y habia un trato familiar

Desventajas

Una vez resuelto el tema economico,la distancia a mi ciudad(valencia),no me permitia poder educar y proteger a mi hija de 6 anos y tras valorar regrese a estar con mi hija

Ofertas de empleo

UPS ha publicado recientemente 2.483 ofertas de empleo más que Kohl's.