Compara Kohl's con Maurices BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kohl's o en Maurices respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Kohl's y en Maurices. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Kohl's

Maurices company icon

Maurices

Valoraciones de empleados

  • Kohl's ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.
  • Maurices ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 11473 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 1172 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
3,4
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,0
Remuneración y beneficios
3,3
Los empleados de Maurices calificaron su Remuneración y beneficios con 0,3 puntos más que los empleados de Kohl's.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,3
Dirección ejecutiva
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Cultura y valores
3,9
Los empleados de Maurices calificaron su Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Kohl's.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Michelle Gass de Kohl's
80%
80%Michelle Gass
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general George Goldfarb de Maurices
92%
92%George Goldfarb
Los empleados de Maurices calificaron su Aprobación director(a) gral. con 12% puntos más que los empleados de Kohl's.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
64%
% que recomendaría a un amigo
70%
Los empleados de Maurices calificaron su % que recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de Kohl's.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
42%
Perspectiva positiva de la empresa
50%
Los empleados de Maurices calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 8% puntos más que los empleados de Kohl's.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Employee discount» fue lo más mencionado como Ventaja en Kohl's.
  • «Great discount» fue lo más mencionado como Ventaja en Maurices.
  • «Part time» fue lo más mencionado como Desventaja en Kohl's.
  • «Credit card» fue lo más mencionado como Desventaja en Maurices.
Ventajas
Ventajas
«Employee discount»(en 769 opiniones)
«Flexible schedule»(en 612 opiniones)
Ventajas
«Great discount»(en 139 opiniones)
«40 discount»(en 93 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Part time»(en 380 opiniones)
«Minimum wage»(en 352 opiniones)
Desventajas
«Credit card»(en 135 opiniones)
«Upper management»(en 53 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - POS Sales Associate

Trabajé en Kohl's menos de un año (jornada completa)

Ventajas

-INSANE AMOUNT OF HOURS they give part time employees full time hours the majority of the time but not all the time so they can't give us health/insurance benefits (they're way of loopholing around... the law) -Nice coworkers (not management though)

Desventajas

- Terrible management/communication - Fired if you call in sick TWO TIMES if physically ill and unable to work regardless of how many sales you have. - Force you to shove credit cards on people... (kohl's cards) or no hours. - No integrity, they write a list of who they're hiring on for seasonal and who they're not keeping so as to embarrass employees. - Managers would body shame skinny girls and call them "skinny [insert curse word here]". -10/10 would not recommend.

Consejos para la Dirección

Don't fire your best employees for being sick 2 times. Stop body shaming skinny girls because of your own insecurities.

Ofertas de empleo

Maurices ha publicado recientemente 765 ofertas de empleo más que Kohl's.