Compara Kohl's con Lojas Americanas BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kohl's o en Lojas Americanas respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Kohl's y en Lojas Americanas. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Kohl's

Lojas Americanas company icon

Lojas Americanas

Valoraciones de empleados

  • Kohl's ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal y Cultura y valores.
  • Lojas Americanas ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Dirección ejecutiva.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 10802 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 1877 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,1
Proyección profesional
3,7
Los empleados de Lojas Americanas calificaron su Proyección profesional con 0,6 puntos más que los empleados de Kohl's.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,0
Remuneración y beneficios
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Los empleados de Kohl's calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,8 puntos más que los empleados de Lojas Americanas.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,7
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Cultura y valores
3,5
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Michelle Gass de Kohl's
81%
81%Michelle Gass
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Carlos Alberto da Veiga Sicupira de Lojas Americanas
95%
95%Carlos Alberto da Veiga Sicupira
Los empleados de Lojas Americanas calificaron su Aprobación director(a) gral. con 14% puntos más que los empleados de Kohl's.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
64%
% que recomendaría a un amigo
67%
Los empleados de Lojas Americanas calificaron su % que recomendaría a un amigo con 3% puntos más que los empleados de Kohl's.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
42%
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Los empleados de Lojas Americanas calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 15% puntos más que los empleados de Kohl's.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Employee discount» fue lo más mencionado como Ventaja en Kohl's.
  • «Oportunidade de crescimento» fue lo más mencionado como Ventaja en Lojas Americanas.
  • «Part time» fue lo más mencionado como Desventaja en Kohl's.
  • «Vale refeição» fue lo más mencionado como Desventaja en Lojas Americanas.
Ventajas
Ventajas
«Employee discount»(en 744 opiniones)
«Flexible schedule»(en 582 opiniones)
Ventajas
«Ambiente de trabalho»(en 79 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Part time»(en 360 opiniones)
«Minimum wage»(en 340 opiniones)
Desventajas
«Vale refeição»(en 186 opiniones)
«Hora extra»(en 132 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - POS Sales Associate

Trabajé en Kohl's menos de un año (jornada completa)

Ventajas

-INSANE AMOUNT OF HOURS they give part time employees full time hours the majority of the time but not all the time so they can't give us health/insurance benefits (they're way of loopholing around... the law) -Nice coworkers (not management though)

Desventajas

- Terrible management/communication - Fired if you call in sick TWO TIMES if physically ill and unable to work regardless of how many sales you have. - Force you to shove credit cards on people... (kohl's cards) or no hours. - No integrity, they write a list of who they're hiring on for seasonal and who they're not keeping so as to embarrass employees. - Managers would body shame skinny girls and call them "skinny [insert curse word here]". -10/10 would not recommend.

Consejos para la Dirección

Don't fire your best employees for being sick 2 times. Stop body shaming skinny girls because of your own insecurities.

Ofertas de empleo

Kohl's ha publicado recientemente 12.684 ofertas de empleo más que Lojas Americanas.