Compara Kier Group con Morgan Sindall Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kier Group o en Morgan Sindall Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Kier Group y en Morgan Sindall Group. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Kier Group

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Morgan Sindall Group

Valoraciones de empleados

  • Morgan Sindall Group ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 364 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,2
(según 86 opiniones)
Los empleados de Morgan Sindall Group calificaron su Valoración general con 0,8 puntos más que los empleados de Kier Group.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
3,5
Los empleados de Morgan Sindall Group calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de Kier Group.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de Morgan Sindall Group calificaron su Remuneración y beneficios con 0,5 puntos más que los empleados de Kier Group.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Los empleados de Morgan Sindall Group calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,4 puntos más que los empleados de Kier Group.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,0
Dirección ejecutiva
3,4
Los empleados de Morgan Sindall Group calificaron su Dirección ejecutiva con 0,4 puntos más que los empleados de Kier Group.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,1
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Morgan Sindall Group calificaron su Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de Kier Group.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general  Andrew Davies de Kier Group
75%
75% Andrew Davies
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general John C. Morgan de Morgan Sindall Group
98%
98%John C. Morgan
Los empleados de Morgan Sindall Group calificaron su Aprobación director(a) gral. con 23% puntos más que los empleados de Kier Group.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
62%
% que recomendaría a un amigo
83%
Los empleados de Morgan Sindall Group calificaron su % que recomendaría a un amigo con 21% puntos más que los empleados de Kier Group.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
38%
Perspectiva positiva de la empresa
74%
Los empleados de Morgan Sindall Group calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 36% puntos más que los empleados de Kier Group.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Good people» fue lo más mencionado como Ventaja en Kier Group.
  • «Senior management» fue lo más mencionado como Ventaja en Morgan Sindall Group.
  • Kier Group tuvo 11 opiniones más que Morgan Sindall Group mencionando «Long hours» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Good people»(en 16 opiniones)
«Work life balance»(en 14 opiniones)
Ventajas
«Senior management»(en 5 opiniones)
«Great people»(en 4 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 16 opiniones)
«Poor communication»(en 9 opiniones)
Desventajas
«Senior management»(en 6 opiniones)
«Long hours»(en 5 opiniones)
Opinión destacada

Ofertas de empleo

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