Compara Kier Group con Laing O'Rourke BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kier Group o en Laing O'Rourke respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Kier Group y en Laing O'Rourke. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Kier Group

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Laing O'Rourke

Valoraciones de empleados

  • Kier Group ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.
  • Laing O'Rourke ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 373 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 215 opiniones)
Los empleados de Laing O'Rourke calificaron su Valoración general con 0,4 puntos más que los empleados de Kier Group.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
3,5
Los empleados de Laing O'Rourke calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de Kier Group.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de Laing O'Rourke calificaron su Remuneración y beneficios con 0,5 puntos más que los empleados de Kier Group.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Los empleados de Kier Group calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,5 puntos más que los empleados de Laing O'Rourke.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,8
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,0
Dirección ejecutiva
3,3
Los empleados de Laing O'Rourke calificaron su Dirección ejecutiva con 0,3 puntos más que los empleados de Kier Group.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,1
Cultura y valores
3,5
Los empleados de Laing O'Rourke calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Kier Group.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general  Andrew Davies de Kier Group
76%
76% Andrew Davies
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Ray ORourke de Laing O'Rourke
94%
94%Ray ORourke
Los empleados de Laing O'Rourke calificaron su Aprobación director(a) gral. con 18% puntos más que los empleados de Kier Group.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
62%
% que recomendaría a un amigo
74%
Los empleados de Laing O'Rourke calificaron su % que recomendaría a un amigo con 12% puntos más que los empleados de Kier Group.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
38%
Perspectiva positiva de la empresa
63%
Los empleados de Laing O'Rourke calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 25% puntos más que los empleados de Kier Group.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Good people» fue lo más mencionado como Ventaja en Kier Group.
  • «Good pay» fue lo más mencionado como Ventaja en Laing O'Rourke.
  • Laing O'Rourke tuvo 22 opiniones más que Kier Group mencionando «Long hours» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Good people»(en 16 opiniones)
«Work life balance»(en 14 opiniones)
Ventajas
«Good pay»(en 11 opiniones)
«Good salary»(en 9 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 16 opiniones)
«Poor communication»(en 9 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 38 opiniones)
«Work life balance»(en 16 opiniones)
Opinión destacada

Ofertas de empleo

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