Compara KellyMitchell Group con Conversion Digital BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en KellyMitchell Group o en Conversion Digital respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en KellyMitchell Group y en Conversion Digital. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Valoraciones de empleados

  • KellyMitchell Group ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 184 opiniones)
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su Valoración general con 0,9 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,5
(según 5 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,5
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su Proyección profesional con 1,4 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Proyección profesional
2,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su Remuneración y beneficios con 1,3 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Remuneración y beneficios
2,1
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su Dirección ejecutiva con 1,3 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Dirección ejecutiva
1,9
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su Cultura y valores con 1,2 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Cultura y valores
2,6
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Cassandra Sanford de KellyMitchell Group
82%
82%Cassandra Sanford
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su Aprobación director(a) gral. con 35% puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jonathan Huth de Conversion Digital
47%
47%Jonathan Huth
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
56%
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su % que recomendaría a un amigo con 35% puntos más que los empleados de Conversion Digital.
% que recomendaría a un amigo
21%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
50%
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 33% puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Perspectiva positiva de la empresa
17%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work hard play» fue lo más mencionado como Ventaja en KellyMitchell Group.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en KellyMitchell Group.
Ventajas
Ventajas
«Work hard play»(en 13 opiniones)
«Work environment»(en 11 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 13 opiniones)
«High turnover»(en 6 opiniones)
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