Descubre las diferencias entre trabajar en KPMG o en European Commission respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en KPMG y en European Commission. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
KPMG ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Dirección ejecutiva, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral. y Perspectiva positiva de la empresa.
European Commission ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Conciliación de la vida laboral y personal, Remuneración y beneficios y Recomendaría a un amigo.
Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Diversidad e inclusión.
Valoración general
3,6
★★★★★
Información basada en 478 opiniones
3,6
★★★★★
Información basada en 478 opiniones
3,6★
Cultura y valores
3,6★
Cultura y valores
4,0★
Diversidad e inclusión
4,0★
Diversidad e inclusión
2,5★
Conciliación de la vida laboral y personal
2,5★
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7★
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,7★
Más alta
Dirección ejecutiva
3,2★
Remuneración y beneficios
3,2★
Remuneración y beneficios
4,1★
Proyección profesional
Valoración más alta
4,1★
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
87%Aprobación director(a) gral.
Juan José Cano
87%Aprobación director(a) gral.
Juan José Cano
79%
79%Recomendaría a un amigo
79%
79%Recomendaría a un amigo
71%
71%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de KPMG valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de European Commission.
71%
71%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
4,0
★★★★★
Información basada en 671 opiniones
4,0
★★★★★
Información basada en 671 opiniones
4,0★
Cultura y valores
Valoración más alta
4,0★
Más alta
Cultura y valores
4,0★
Diversidad e inclusión
4,0★
Diversidad e inclusión
3,9★
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,9★
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4★
Dirección ejecutiva
3,4★
Dirección ejecutiva
4,0★
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
4,0★
Más alta
Remuneración y beneficios
3,3★
Proyección profesional
3,3★
Proyección profesional
Percepción de los empleados
70%Aprobación director(a) gral.
Jean-Claude Juncker
70%Aprobación director(a) gral.
Jean-Claude Juncker
85%
85%Recomendaría a un amigo
Los empleados de European Commission valoraron su Recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de KPMG.
85%
85%Recomendaría a un amigo
60%
60%Perspectiva positiva de la empresa
60%
60%Perspectiva positiva de la empresa
Lo que opinan los empleados
«Good working environment» fue lo más mencionado como Ventaja en KPMG. «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en European Commission. «Poor work life» fue lo más mencionado como Desventaja en KPMG. «Decision making» fue lo más mencionado como Desventaja en European Commission.