Compara KPMG con EY-Parthenon BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en KPMG o en EY-Parthenon respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en KPMG y en EY-Parthenon. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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KPMG

EY-Parthenon company icon

EY-Parthenon

Valoraciones de empleados

  • EY-Parthenon ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Cultura y valores.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 32559 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 559 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,0
Proyección profesional
4,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,2
Remuneración y beneficios
3,7
Los empleados de EY-Parthenon calificaron su Remuneración y beneficios con 0,5 puntos más que los empleados de KPMG.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
2,8
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,5
Dirección ejecutiva
3,7
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
3,8
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Bill Thomas de KPMG
92%
92%Bill Thomas
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mitch Berlin de EY-Parthenon
100%
100%Mitch Berlin
Los empleados de EY-Parthenon calificaron su Aprobación director(a) gral. con 8% puntos más que los empleados de KPMG.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
75%
% que recomendaría a un amigo
76%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
66%
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Los empleados de EY-Parthenon calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de KPMG.

Sueldos

De las 3 vacantes principales que las dos empresas tienen en común, los sueldos de EY-Parthenon son de media 15.530 € más altos que los de KPMG.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Manager52 sueldos
51.112 €/año
Senior Consultant47 sueldos
35.796 €/año
Associate20 sueldos
33.609 €/año
Sueldos de empleos similares
Manager4 sueldos
79.494 €/año
Senior Consultant1 sueldos
51.635 €/año
Associate4 sueldos
35.977 €/año

Lo que opinan los empleados

  • KPMG tuvo 867 opiniones más que EY-Parthenon mencionando «Great people» como Ventaja.
  • «Long working hours» fue lo más mencionado como Desventaja en KPMG.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en EY-Parthenon.
Ventajas
Ventajas
«Work environment»(en 1064 opiniones)
«Great people»(en 895 opiniones)
Ventajas
«Great people»(en 28 opiniones)
«Great culture»(en 23 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long working hours»(en 2765 opiniones)
«No work life»(en 795 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 62 opiniones)
«Working hours»(en 19 opiniones)
Opinión destacada
«Bien»4 oct 2021

Empleado actual - Audit Specialist

Trabajo en KPMG (jornada completa)

Ventajas

Conocimiento que puedes adquirir mientras estés

Desventajas

Horas extra mala paga podrían mejorar

«-»27 ene 2021

Empleado actual - Analyst

Trabajo en EY-Parthenon (jornada completa)

Ventajas

La mejor empresa del mundo

Desventajas

No tiene niguna desventaja aun

Ofertas de empleo

KPMG ha publicado recientemente 25.007 ofertas de empleo más que EY-Parthenon.