Compara KBR con Jacobs

Descubre las diferencias entre trabajar en KBR o en Jacobs respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en KBR y en Jacobs. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.

KBR

Aeroespacial y defensa

KBR

Aeroespacial y defensa

Jacobs

Arquitectura e ingeniería

Jacobs

Arquitectura e ingeniería

Sueldos

Operations

1 sueldos

40.884 €/año en total

1 sueldos

Superintendent, Passenger Travel Policy

1 sueldos

85.457 €/año en total

1 sueldos

Engineer

1 sueldos

57.592 US$/año en total

1 sueldos

HR Manager

1 sueldos

87.684 €/año en total

1 sueldos

Ingeniero

1 sueldos

47.148 €/año en total

1 sueldos

Valoraciones de empleados

KBR ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Remuneración y beneficios y Aprobación director(a) gral..

Jacobs ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Dirección ejecutiva, Proyección profesional, Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.

Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.

Valoración general

3,9

★★★★★

Información basada en 2495 opiniones

3,9

★★★★★

Información basada en 2495 opiniones

3,8★

Cultura y valores

3,8★

Cultura y valores

4,0★

Diversidad e inclusión

4,0★

Diversidad e inclusión

3,9★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,9★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,6★

Dirección ejecutiva

3,6★

Dirección ejecutiva

3,8★

Remuneración y beneficios

Valoración más alta

3,8★

Más alta

Remuneración y beneficios

3,7★

Proyección profesional

3,7★

Proyección profesional

Percepción de los empleados

91%Aprobación director(a) gral.

Stuart J. B. Bradie

91%Aprobación director(a) gral.

Stuart J. B. Bradie

75%

75%Recomendaría a un amigo

75%

75%Recomendaría a un amigo

73%

73%Perspectiva positiva de la empresa

73%

73%Perspectiva positiva de la empresa

Valoración general

4,0

★★★★★

Información basada en 6277 opiniones

4,0

★★★★★

Información basada en 6277 opiniones

4,1★

Cultura y valores

Valoración más alta

4,1★

Más alta

Cultura y valores

4,2★

Diversidad e inclusión

Valoración más alta

4,2★

Más alta

Diversidad e inclusión

3,9★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,9★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,7★

Dirección ejecutiva

Valoración más alta

3,7★

Más alta

Dirección ejecutiva

3,7★

Remuneración y beneficios

3,7★

Remuneración y beneficios

3,9★

Proyección profesional

Valoración más alta

3,9★

Más alta

Proyección profesional

Percepción de los empleados

89%Aprobación director(a) gral.

Bob Pragada

89%Aprobación director(a) gral.

Bob Pragada

80%

80%Recomendaría a un amigo

Los empleados de Jacobs valoraron su Recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de KBR.

80%

80%Recomendaría a un amigo

74%

74%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de Jacobs valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 1% puntos más que los empleados de KBR.

74%

74%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en KBR. «Work environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Jacobs. «Away from home» fue lo más mencionado como Desventaja en KBR. «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Jacobs.

Palabras clave más populares

Ventajas

«Work life balance»en 77 opiniones

«9 80 work»en 47 opiniones

Desventajas

«Away from home»en 19 opiniones

«Oil and gas»en 18 opiniones

Palabras clave más populares

Ventajas

«Work environment»en 206 opiniones

«Flexible work»en 171 opiniones

Desventajas