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Compara GoGoVan con Johnson & Johnson en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del director general, perspectiva de la empresa, etc.
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Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 5685 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 16 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Proyección profesional
3,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,0
Remuneración y beneficios
2,4
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Conciliación de la vida laboral y personal
4,4
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
3,7
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Cultura y valores
3,6
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Alex Gorsky de Johnson & Johnson
94%
94%Alex Gorsky
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Steven Lam de GoGoVan
100%
100%Steven Lam
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
82%
% que recomendaría a un amigo
78%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
62%
Perspectiva positiva de la empresa
78%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Agency Manager/Producer1 sueldos
60.900 €/año
Business Analyst1 sueldos
61.330 €/año
Engineer1 sueldos
44.153 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work environment»(en 288 opiniones)
«Great benefits»(en 261 opiniones)
No hay opiniones que coincidan con esta empresa.
Desventajas
Desventajas
«No cons»(en 121 opiniones)
«Plano de carreira»(en 104 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Director

He trabajado como/a jornada completa en Johnson & Johnson durante más de 10 años

Ventajas

muy buena conciliacion familiar y oportunidades de aprender

Desventajas

procesos un tanto complicados y estructuras complejas

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