Compara Jacobs con B+T Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Jacobs o en B+T Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Jacobs y en B+T Group. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Jacobs

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B+T Group

Valoraciones de empleados

  • Jacobs ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Proyección profesional.
  • B+T Group ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 3073 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 14 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,5
Los empleados de Jacobs calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de B+T Group.
Proyección profesional
3,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,5
Remuneración y beneficios
4,2
Los empleados de B+T Group calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de Jacobs.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Los empleados de B+T Group calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Jacobs.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
4,1
Los empleados de B+T Group calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Jacobs.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Steven Demetriou de Jacobs
85%
85%Steven Demetriou
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Chad Tuttle de B+T Group
100%
100%Chad Tuttle
Los empleados de B+T Group calificaron su Aprobación director(a) gral. con 15% puntos más que los empleados de Jacobs.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
72%
% que recomendaría a un amigo
73%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
62%
Perspectiva positiva de la empresa
78%
Los empleados de B+T Group calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de Jacobs.

Sueldos

Se ha compartido un total de 2 sueldos tanto de Jacobs como de B+T Group.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
HR Manager1 sueldos
73.723 €/año
Ingeniero1 sueldos
39.641 €/año
Sueldos de empleos similares
Business Development/Sales1 sueldos
47.753 €/año
Responsable de sistemas wintel y SCCM1 sueldos
47.753 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Work environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Jacobs.
  • «Upper management» fue lo más mencionado como Desventaja en Jacobs.
Ventajas
Ventajas
«Work environment»(en 155 opiniones)
«Work life balance»(en 134 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Upper management»(en 61 opiniones)
«Large company»(en 55 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - HR Manager

Trabajé en Jacobs durante más de 5 años (jornada completa)

Ventajas

Enfocado altamente en la seguridad y bienestar de su gente, alineados a los valores de ética y respeto.

Desventajas

A veces el mercado de Oil & Gas no era el más rentable en México.

Consejos para la Dirección

Mantener la cultura dle cuidado.

Ofertas de empleo

Jacobs ha publicado recientemente 4.169 ofertas de empleo más que B+T Group.