Compara J.P. Morgan con GEP BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en J.P. Morgan o en GEP respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en J.P. Morgan y en GEP. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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J.P. Morgan

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GEP

Valoraciones de empleados

  • J.P. Morgan ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Remuneración y beneficios y Aprobación director(a) gral..
  • GEP ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Valoración general.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 20413 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 811 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,8
Proyección profesional
3,9
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su Remuneración y beneficios con 0,4 puntos más que los empleados de GEP.
Remuneración y beneficios
3,5
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
3,7
Los empleados de GEP calificaron su Dirección ejecutiva con 0,3 puntos más que los empleados de J.P. Morgan.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,1
Los empleados de GEP calificaron su Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de J.P. Morgan.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jamie Dimon de J.P. Morgan
92%
92%Jamie Dimon
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su Aprobación director(a) gral. con 4% puntos más que los empleados de GEP.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Subhash Makhija de GEP
88%
88%Subhash Makhija
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
% que recomendaría a un amigo
82%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Perspectiva positiva de la empresa
77%
Los empleados de GEP calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 4% puntos más que los empleados de J.P. Morgan.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Assistant Vice President1 sueldos
46.609 €/año
Technology Analyst1 sueldos
2.475 €/mes
Analista1 sueldos
40.000 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en J.P. Morgan.
  • «Work culture» fue lo más mencionado como Ventaja en GEP.
  • J.P. Morgan tuvo 257 opiniones más que GEP mencionando «No work life» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Great benefits»(en 1075 opiniones)
«Good benefits»(en 860 opiniones)
Ventajas
«Work culture»(en 96 opiniones)
«Work life balance»(en 75 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Working hours»(en 423 opiniones)
«No work life»(en 277 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 62 opiniones)
«No work life»(en 20 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Scrum Master

Trabajo en J.P. Morgan (jornada completa)

Ventajas

Excelente ambiente laboral con muchas áreas de aprendizaje para aplicar en Gestión de proyectos

Desventajas

Estructura sumamente vertical a nivel organizacional

Exbecario - Becario anónimo

Trabajé en GEP menos de un año ()

Ventajas

Ambiente laboral relajado y flexible

Desventajas

La Movilidad nacional e internacional limitada

Ofertas de empleo

J.P. Morgan ha publicado recientemente 7.406 ofertas de empleo más que GEP.