Compara J.P. Morgan con EY BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en J.P. Morgan o en EY respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en J.P. Morgan y en EY. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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J.P. Morgan

EY company icon

EY

Valoraciones de empleados

  • J.P. Morgan ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • EY ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Proyección profesional.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 20773 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 29360 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,8
Proyección profesional
4,0
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de EY.
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,7 puntos más que los empleados de EY.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,8
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,5
Dirección ejecutiva
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
3,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jamie Dimon de J.P. Morgan
93%
93%Jamie Dimon
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Carmine Di  Sibio de EY
91%
91%Carmine Di Sibio
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
82%
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su % que recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de EY.
% que recomendaría a un amigo
77%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 10% puntos más que los empleados de EY.
Perspectiva positiva de la empresa
63%

Sueldos

Se han compartido 468 sueldos más en total de EY que de J.P. Morgan.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Assistant Vice President1 sueldos
47.195 €/año
Analista1 sueldos
40.000 €/año
Analyst1 sueldos
54.163 €/año
Sueldos de empleos similares
Manager22 sueldos
52.076 €/año
Intern7 sueldos
775 €/mes
Data Scientist4 sueldos
26.388 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en J.P. Morgan.
  • «Good working environment» fue lo más mencionado como Ventaja en EY.
  • J.P. Morgan tuvo 69 opiniones más que EY mencionando «Working hours» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Great benefits»(en 1107 opiniones)
«Good benefits»(en 883 opiniones)
Ventajas
«Good working environment»(en 1461 opiniones)
«Great people»(en 1114 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Working hours»(en 437 opiniones)
«No work life»(en 284 opiniones)
Desventajas
«Long working hours»(en 3172 opiniones)
«Working hours»(en 368 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Scrum Master

Trabajo en J.P. Morgan (jornada completa)

Ventajas

Excelente ambiente laboral con muchas áreas de aprendizaje para aplicar en Gestión de proyectos

Desventajas

Estructura sumamente vertical a nivel organizacional

«Experiencia»4 nov 2020

Empleado actual - Consultant

Trabajo en EY desde hace más de 3 años (jornada completa)

Ventajas

Muy buen trato a los empleados

Desventajas

Sueldo no está bien remunerado

Ofertas de empleo

EY ha publicado recientemente 11.772 ofertas de empleo más que J.P. Morgan.