Compara J. C. Penney con UPS BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en J. C. Penney o en UPS respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en J. C. Penney y en UPS. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
J. C. Penney company icon

J. C. Penney

UPS company icon

UPS

Valoraciones de empleados

  • J. C. Penney ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Conciliación de la vida laboral y personal y Cultura y valores.
  • UPS ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Dirección ejecutiva.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 8769 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 16397 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,0
Proyección profesional
3,6
Los empleados de UPS calificaron su Proyección profesional con 0,6 puntos más que los empleados de J. C. Penney.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,1
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de UPS calificaron su Remuneración y beneficios con 0,8 puntos más que los empleados de J. C. Penney.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,0
Dirección ejecutiva
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
3,2
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jill Soltau de J. C. Penney
67%
67%Jill Soltau
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general David Abney de UPS
68%
68%David Abney
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
54%
% que recomendaría a un amigo
65%
Los empleados de UPS calificaron su % que recomendaría a un amigo con 11% puntos más que los empleados de J. C. Penney.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
25%
Perspectiva positiva de la empresa
55%
Los empleados de UPS calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 30% puntos más que los empleados de J. C. Penney.

Sueldos

Se han compartido 8 sueldos más en total de UPS que de J. C. Penney.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Gerente1 sueldos
29.855 €/año
Sueldos de empleos similares
Europe Brokerake Specialist2 sueldos
22.428 €/año
Recepcionista1 sueldos
1.032 €/mes
Management Trainee1 sueldos
26.869 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Employee discount» fue lo más mencionado como Ventaja en J. C. Penney.
  • «Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en UPS.
  • UPS tuvo 566 opiniones más que J. C. Penney mencionando «Long hours» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Employee discount»(en 603 opiniones)
«Flexible hours»(en 308 opiniones)
Ventajas
«Great benefits»(en 1353 opiniones)
«Good pay»(en 1168 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 218 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 784 opiniones)
«Part time»(en 665 opiniones)
Opinión destacada
«excelente»8 oct 2020

Empleado actual - Customer Service

Trabajo en J. C. Penney (jornada completa)

Ventajas

buen ambiente laboral y oportunidad de crecimiento

Desventajas

pocas horas y ambiente un poco competitivo

«Gran empresa»23 nov 2020

Empleado actual - Administrativo

Trabajo en UPS (tiempo parcial)

Ventajas

Trabajo en equipo Apoyo Opciones a crecer

Desventajas

Horarios complicados pero nada que no se pueda hacer

Consejos para la Dirección

Seguir confiando en su gente

Ofertas de empleo

J. C. Penney ha publicado recientemente 2.468 ofertas de empleo más que UPS.