Compara J. C. Penney con Kohl's BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en J. C. Penney o en Kohl's respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en J. C. Penney y en Kohl's. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
J. C. Penney company icon

J. C. Penney

Kohl's company icon

Kohl's

Valoraciones de empleados

  • J. C. Penney ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.
  • Kohl's ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 8718 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 11287 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,0
Proyección profesional
3,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,1
Remuneración y beneficios
3,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,0
Dirección ejecutiva
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
3,6
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jill Soltau de J. C. Penney
68%
68%Jill Soltau
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Michelle Gass de Kohl's
79%
79%Michelle Gass
Los empleados de Kohl's calificaron su Aprobación director(a) gral. con 11% puntos más que los empleados de J. C. Penney.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
54%
% que recomendaría a un amigo
64%
Los empleados de Kohl's calificaron su % que recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de J. C. Penney.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
24%
Perspectiva positiva de la empresa
42%
Los empleados de Kohl's calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 18% puntos más que los empleados de J. C. Penney.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Gerente1 sueldos
29.913 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Kohl's tuvo 166 opiniones más que J. C. Penney mencionando «Employee discount» como Ventaja.
  • «Credit card applications» fue lo más mencionado como Desventaja en J. C. Penney.
  • «Part time» fue lo más mencionado como Desventaja en Kohl's.
Ventajas
Ventajas
«Employee discount»(en 603 opiniones)
«Flexible hours»(en 308 opiniones)
Ventajas
«Employee discount»(en 769 opiniones)
«Flexible schedule»(en 612 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 218 opiniones)
Desventajas
«Part time»(en 380 opiniones)
«Minimum wage»(en 352 opiniones)
Opinión destacada
«excelente»8 oct 2020

Empleado actual - Customer Service

Trabajo en J. C. Penney (jornada completa)

Ventajas

buen ambiente laboral y oportunidad de crecimiento

Desventajas

pocas horas y ambiente un poco competitivo

Exempleado - POS Sales Associate

Trabajé en Kohl's menos de un año (jornada completa)

Ventajas

-INSANE AMOUNT OF HOURS they give part time employees full time hours the majority of the time but not all the time so they can't give us health/insurance benefits (they're way of loopholing around... the law) -Nice coworkers (not management though)

Desventajas

- Terrible management/communication - Fired if you call in sick TWO TIMES if physically ill and unable to work regardless of how many sales you have. - Force you to shove credit cards on people... (kohl's cards) or no hours. - No integrity, they write a list of who they're hiring on for seasonal and who they're not keeping so as to embarrass employees. - Managers would body shame skinny girls and call them "skinny [insert curse word here]". -10/10 would not recommend.

Consejos para la Dirección

Don't fire your best employees for being sick 2 times. Stop body shaming skinny girls because of your own insecurities.

Ofertas de empleo

J. C. Penney ha publicado recientemente 1.190 ofertas de empleo más que Kohl's.