Compara InterContinental Hotels Group con Holiday Inn Express BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en InterContinental Hotels Group o en Holiday Inn Express respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en InterContinental Hotels Group y en Holiday Inn Express. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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InterContinental Hotels Group

Holiday Inn Express company icon

Holiday Inn Express

Valoraciones de empleados

  • InterContinental Hotels Group ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 2306 opiniones)
Los empleados de InterContinental Hotels Group calificaron su Valoración general con 0,4 puntos más que los empleados de Holiday Inn Express.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 1099 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Los empleados de InterContinental Hotels Group calificaron su Proyección profesional con 0,5 puntos más que los empleados de Holiday Inn Express.
Proyección profesional
3,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,6
Los empleados de InterContinental Hotels Group calificaron su Remuneración y beneficios con 0,9 puntos más que los empleados de Holiday Inn Express.
Remuneración y beneficios
2,7
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Los empleados de InterContinental Hotels Group calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,6 puntos más que los empleados de Holiday Inn Express.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Los empleados de InterContinental Hotels Group calificaron su Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Holiday Inn Express.
Cultura y valores
3,6
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Keith Barr de InterContinental Hotels Group
90%
90%Keith Barr
Los empleados de InterContinental Hotels Group calificaron su Aprobación director(a) gral. con 5% puntos más que los empleados de Holiday Inn Express.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Keith Barr de Holiday Inn Express
85%
85%Keith Barr
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
75%
Los empleados de InterContinental Hotels Group calificaron su % que recomendaría a un amigo con 14% puntos más que los empleados de Holiday Inn Express.
% que recomendaría a un amigo
61%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Los empleados de InterContinental Hotels Group calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 4% puntos más que los empleados de Holiday Inn Express.
Perspectiva positiva de la empresa
49%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Front Office Assistant Manager1 sueldos
26.616 €/año
Director of Finance & Business Support1 sueldos
73.408 €/año
2° Jefe de Recepción1 sueldos
26.616 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en InterContinental Hotels Group.
  • «Guest» fue lo más mencionado como Ventaja en Holiday Inn Express.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en InterContinental Hotels Group.
  • «No benefits» fue lo más mencionado como Desventaja en Holiday Inn Express.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 154 opiniones)
«Work environment»(en 112 opiniones)
Ventajas
«Guest»(en 47 opiniones)
«Meeting new people»(en 38 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 52 opiniones)
«Work life balance»(en 38 opiniones)
Desventajas
«No benefits»(en 62 opiniones)
«Front desk»(en 39 opiniones)
Opinión destacada

Proveedor de servicios actual - Limpieza

Trabajo en InterContinental Hotels Group desde hace más de 3 años ()

Ventajas

La mejor razón para trabajar en la limpieza no es el trabajo en sí, sino una carrera profesional en el mundo de la hostelería.

Desventajas

A veces, el trabajo es muy exigente, pero esa es la esencia de la hostelería.

Consejos para la Dirección

Que sigan trabajando así de bien.

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en Holiday Inn Express (jornada completa)

Ventajas

compañerismo, prestaciones, descuentos, comida en horario de trabajo

Desventajas

salario bajo, un solo día de descanso,

Ofertas de empleo

Holiday Inn Express ha publicado recientemente 123 ofertas de empleo más que InterContinental Hotels Group.