Compara Infosys con SMS Management & Technology BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Infosys o en SMS Management & Technology respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Infosys y en SMS Management & Technology. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Infosys

Valoraciones de empleados

  • Infosys ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 41203 opiniones)
Los empleados de Infosys calificaron su Valoración general con 0,8 puntos más que los empleados de SMS Management & Technology.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,9
(según 161 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Los empleados de Infosys calificaron su Proyección profesional con 0,9 puntos más que los empleados de SMS Management & Technology.
Proyección profesional
2,7
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
2,9
Remuneración y beneficios
2,7
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Los empleados de Infosys calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,5 puntos más que los empleados de SMS Management & Technology.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,1
Los empleados de Infosys calificaron su Dirección ejecutiva con 0,7 puntos más que los empleados de SMS Management & Technology.
Dirección ejecutiva
2,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Los empleados de Infosys calificaron su Cultura y valores con 1,0 puntos más que los empleados de SMS Management & Technology.
Cultura y valores
2,9
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Salil S. Parekh de Infosys
87%
87%Salil S. Parekh
Los empleados de Infosys calificaron su Aprobación director(a) gral. con 38% puntos más que los empleados de SMS Management & Technology.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Rick Rostolis de SMS Management & Technology
49%
49%Rick Rostolis
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
75%
Los empleados de Infosys calificaron su % que recomendaría a un amigo con 29% puntos más que los empleados de SMS Management & Technology.
% que recomendaría a un amigo
46%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
62%
Los empleados de Infosys calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 30% puntos más que los empleados de SMS Management & Technology.
Perspectiva positiva de la empresa
32%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Technology Lead1 sueldos
3.056 €/mes
Operations Manager1 sueldos
21.396 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Good work environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Infosys.
  • «Salary hike» fue lo más mencionado como Desventaja en Infosys.
Ventajas
Ventajas
«Good work environment»(en 3183 opiniones)
«Good work culture»(en 3112 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Salary hike»(en 1424 opiniones)
«Low salary»(en 1367 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Gestor de proyecto

Trabajo en Infosys desde hace más de 3 años (jornada completa)

Ventajas

Buen equipo, buen ambiente de trabajo, buena capacitación, calidad de trabajo, buen salario, muchas tareas diferentes.

Desventajas

Empresa pequeña, no hay rotación, la definición de los objetivos no es buena, oficina pequeña.

Ofertas de empleo