Compara Iberdrola con Linn Energy

Descubre las diferencias entre trabajar en Iberdrola o en Linn Energy respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Iberdrola y en Linn Energy. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Iberdrola

Energía y servicios públicos

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Linn Energy

Energía y servicios públicos

Linn Energy

Energía y servicios públicos

Sueldos

Ingeniero Industrial
9 sueldos
39.432 €/año en total
9 sueldos
Analista
7 sueldos
45.000 €/año en total
7 sueldos
Project Manager
6 sueldos
52.551 €/año en total
6 sueldos
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Valoraciones de empleados

Iberdrola ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Diversidad e inclusión, Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Linn Energy ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Cultura y valores, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional y Aprobación director(a) gral..
Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Valoración general.
Valoración general
3,8
Información basada en 253 opiniones
3,8
Información basada en 253 opiniones
3,5
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,8
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
3,8
Más alta
Diversidad e inclusión
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Dirección ejecutiva
3,3
Dirección ejecutiva
3,7
Remuneración y beneficios
3,7
Remuneración y beneficios
3,2
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general José Ignacio Sánchez Galán de Iberdrola
71%Aprobación director(a) gral.
José Ignacio Sánchez Galán
Director(a) general José Ignacio Sánchez Galán de Iberdrola
71%Aprobación director(a) gral.
José Ignacio Sánchez Galán
72%
72%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Iberdrola valoraron su Recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Linn Energy.
72%
72%Recomendaría a un amigo
65%
65%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Iberdrola valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 38% puntos más que los empleados de Linn Energy.
65%
65%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,8
Información basada en 82 opiniones
3,8
Información basada en 82 opiniones
3,8
Cultura y valores
Valoración más alta
3,8
Más alta
Cultura y valores
2,3
Diversidad e inclusión
2,3
Diversidad e inclusión
4,1
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
4,1
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,5
Más alta
Dirección ejecutiva
4,2
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
4,2
Más alta
Remuneración y beneficios
3,3
Proyección profesional
Valoración más alta
3,3
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Mark E. Ellis de Linn Energy
85%Aprobación director(a) gral.
Mark E. Ellis
Director(a) general Mark E. Ellis de Linn Energy
85%Aprobación director(a) gral.
Mark E. Ellis
65%
65%Recomendaría a un amigo
65%
65%Recomendaría a un amigo
27%
27%Perspectiva positiva de la empresa
27%
27%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Buen ambiente» fue lo más mencionado como Ventaja en Iberdrola. «Great company» fue lo más mencionado como Ventaja en Linn Energy. «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en Iberdrola. «Linn» fue lo más mencionado como Desventaja en Linn Energy.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Buen ambiente»en 17 opiniones
«Ambiente laboral»en 7 opiniones
Desventajas
«Long hours»en 4 opiniones
«Los procesos»en 3 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Great company»en 5 opiniones
«Linn»en 5 opiniones
Desventajas
«Linn»en 6 opiniones
«Assets»en 4 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
30 ene 2023

Exempleado - Técnico De RRHH

Ventajas

Política de conciliación familiar - horario

Desventajas

Difícil entrar a plantilla fija

Vacantes

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