Compara IBM con Opencare BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en IBM o en Opencare respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en IBM y en Opencare. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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IBM

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Opencare

Valoraciones de empleados

  • IBM ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Valoración general, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Opencare ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva y Cultura y valores.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 72372 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 44 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,8
Proyección profesional
3,9
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Remuneración y beneficios
4,1
Los empleados de Opencare calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de IBM.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,5
Dirección ejecutiva
4,1
Los empleados de Opencare calificaron su Dirección ejecutiva con 0,6 puntos más que los empleados de IBM.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Cultura y valores
4,3
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Arvind Krishna de IBM
88%
88%Arvind Krishna
Los empleados de IBM calificaron su Aprobación director(a) gral. con 19% puntos más que los empleados de Opencare.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Nikolai Bratkovski de Opencare
69%
69%Nikolai Bratkovski
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
80%
Los empleados de IBM calificaron su % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Opencare.
% que recomendaría a un amigo
73%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
63%
Los empleados de IBM calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de Opencare.
Perspectiva positiva de la empresa
56%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
IT Specialist30 sueldos
33.641 €/año
Project Manager14 sueldos
41.190 €/año
Senior Consultant13 sueldos
42.103 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Good work environment» fue lo más mencionado como Ventaja en IBM.
  • «Low salary» fue lo más mencionado como Desventaja en IBM.
Ventajas
Ventajas
«Good work environment»(en 2650 opiniones)
«Flexible working hours»(en 2536 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Low salary»(en 786 opiniones)
«Salary hike»(en 708 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - System Administrator

Trabajo en IBM (jornada completa)

Ventajas

Renombre sueldo horas extras experiencia

Desventajas

Monotonía procesos anticuados burocracia crecimiento

Ofertas de empleo

IBM ha publicado recientemente 17.277 ofertas de empleo más que Opencare.