Compara Hilton con Regus BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Hilton o en Regus respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Hilton y en Regus. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Hilton

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Regus

Valoraciones de empleados

  • Hilton ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 5063 opiniones)
Los empleados de Hilton calificaron su Valoración general con 1,5 puntos más que los empleados de Regus.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,6
(según 1806 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,9
Los empleados de Hilton calificaron su Proyección profesional con 1,5 puntos más que los empleados de Regus.
Proyección profesional
2,4
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de Hilton calificaron su Remuneración y beneficios con 1,3 puntos más que los empleados de Regus.
Remuneración y beneficios
2,6
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Los empleados de Hilton calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,6 puntos más que los empleados de Regus.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,7
Los empleados de Hilton calificaron su Dirección ejecutiva con 1,5 puntos más que los empleados de Regus.
Dirección ejecutiva
2,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de Hilton calificaron su Cultura y valores con 1,8 puntos más que los empleados de Regus.
Cultura y valores
2,3
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Christopher Nassetta de Hilton
93%
93%Christopher Nassetta
Los empleados de Hilton calificaron su Aprobación director(a) gral. con 60% puntos más que los empleados de Regus.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mark Dixon de Regus
33%
33%Mark Dixon
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
82%
Los empleados de Hilton calificaron su % que recomendaría a un amigo con 47% puntos más que los empleados de Regus.
% que recomendaría a un amigo
35%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Los empleados de Hilton calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 27% puntos más que los empleados de Regus.
Perspectiva positiva de la empresa
30%

Sueldos

Se han compartido 12 sueldos más en total de Regus que de Hilton.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Sales Trainee2 sueldos
310 €/mes
Senior Director1 sueldos
41.009 €/año
Telephone Operator1 sueldos
15.186 €/año
Sueldos de empleos similares
Account Helpdesk Agent4 sueldos
21.882 €/año
General Manager1 sueldos
40.820 €/año
Customer Service Agent1 sueldos
25.284 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Team member travel» fue lo más mencionado como Ventaja en Hilton.
  • «Work environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Regus.
  • Regus tuvo 44 opiniones más que Hilton mencionando «Upper management» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Team member travel»(en 296 opiniones)
«Great benefits»(en 264 opiniones)
Ventajas
«Work environment»(en 86 opiniones)
«Work life balance»(en 65 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 239 opiniones)
«Upper management»(en 67 opiniones)
Desventajas
«Upper management»(en 111 opiniones)
«No training»(en 51 opiniones)
Opinión destacada
«Duty Manager»27 dic 2019

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en Hilton (jornada completa)

Ventajas

Gran compañerismo, buen ambiente y buen trato

Desventajas

Muy difícil continuar la carrera profesional y ascender

Exempleado - Ventas Y Atención Al Cliente

Trabajé en Regus (jornada completa)

Ventajas

Entorno de trabajo muy internacional, joven y dinámico.

Desventajas

Poca orientación en el proceso de formación para el puesto.

Ofertas de empleo

Hilton ha publicado recientemente 1.334 ofertas de empleo más que Regus.