Compara Healthpeak Properties con Spotahome

Descubre las diferencias entre trabajar en Healthpeak Properties o en Spotahome respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Healthpeak Properties y en Spotahome. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Healthpeak Properties

Bienes raíces

Healthpeak Properties

Bienes raíces
Spotahome company icon

Spotahome

Bienes raíces

Spotahome

Bienes raíces

Sueldos

No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Account Manager
15 sueldos
21.837 €/año en total
15 sueldos
Business Development
4 sueldos
1770 €/mes en total
4 sueldos
Customer Success Manager
4 sueldos
24.095 €/año en total
4 sueldos

Valoraciones de empleados

Healthpeak Properties ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Spotahome ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal y Proyección profesional.
Valoración general
4,0
Información basada en 27 opiniones
4,0
Información basada en 27 opiniones
4,0
Cultura y valores
Valoración más alta
4,0
Más alta
Cultura y valores
3,9
Diversidad e inclusión
3,9
Diversidad e inclusión
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,9
Más alta
Dirección ejecutiva
4,4
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
4,4
Más alta
Remuneración y beneficios
3,4
Proyección profesional
3,4
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Thomas M. Herzog de Healthpeak Properties
100%Aprobación director(a) gral.
Thomas M. Herzog
Director(a) general Thomas M. Herzog de Healthpeak Properties
100%Aprobación director(a) gral.
Thomas M. Herzog
70%
70%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Healthpeak Properties valoraron su Recomendaría a un amigo con 11% puntos más que los empleados de Spotahome.
70%
70%Recomendaría a un amigo
84%
84%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Healthpeak Properties valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 28% puntos más que los empleados de Spotahome.
84%
84%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,9
Información basada en 63 opiniones
3,9
Información basada en 63 opiniones
3,9
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
4,4
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,4
Más alta
Diversidad e inclusión
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,8
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Dirección ejecutiva
3,0
Dirección ejecutiva
3,1
Remuneración y beneficios
3,1
Remuneración y beneficios
3,5
Proyección profesional
Valoración más alta
3,5
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Alejandro Artacho de Spotahome
79%Aprobación director(a) gral.
Alejandro Artacho
Director(a) general Alejandro Artacho de Spotahome
79%Aprobación director(a) gral.
Alejandro Artacho
59%
59%Recomendaría a un amigo
59%
59%Recomendaría a un amigo
56%
56%Perspectiva positiva de la empresa
56%
56%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Ambiente de trabajo» fue lo más mencionado como Ventaja en Spotahome. «Despidos» fue lo más mencionado como Desventaja en Spotahome.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Buen ambiente»en 6 opiniones
Desventajas
«Despidos»en 7 opiniones
«Low salaries»en 7 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
1 feb 2022

Empleado actual - Technical Lead

Ventajas

Dado el tamaño y la cultura de la empresa, hace que toda opinión sea escuchada y se anime a llevar acabo aquellas iniciativas que realmente demuestran beneficio para nuestros cliente, por muy trivial... o compleja que llegue a ser. Mentalidad lean para sentir que cada semana contribuyes al producto Mejora continua (retrospectivas, round tables, support team...) que nos lleva a aplicar en un entorno real aprendizajes que vamos adquiriendo en nuestras lecturas o formación.

Desventajas

Somos una startup que lucha por afianzar su posición en el mercado. Esto nos lleva a seguir buscando cada día que quieren nuestros usuarios, con iniciativas que nos permitan obtener el mayor impacto... con la menor inversión. Si buscas un puesto "estable" y donde todo esta escrito, o se puede pasar desapercibido, creo que Spotahome no es de momento el sitio.

Vacantes

Spotahome ha publicado recientemente 7 ofertas de empleo más que Healthpeak Properties.
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Spotahome logotipo de la empresa18 ofertas de empleo en Spotahome
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13 días
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