Compara Hays con Kier Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Hays o en Kier Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Hays y en Kier Group. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Hays

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Kier Group

Valoraciones de empleados

  • Hays ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 2888 opiniones)
Los empleados de Hays calificaron su Valoración general con 0,5 puntos más que los empleados de Kier Group.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 364 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,9
Los empleados de Hays calificaron su Proyección profesional con 0,7 puntos más que los empleados de Kier Group.
Proyección profesional
3,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,5
Remuneración y beneficios
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,6
Los empleados de Hays calificaron su Dirección ejecutiva con 0,6 puntos más que los empleados de Kier Group.
Dirección ejecutiva
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Hays calificaron su Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de Kier Group.
Cultura y valores
3,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Alistair R. Cox de Hays
93%
93%Alistair R. Cox
Los empleados de Hays calificaron su Aprobación director(a) gral. con 18% puntos más que los empleados de Kier Group.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general  Andrew Davies de Kier Group
75%
75% Andrew Davies
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
78%
Los empleados de Hays calificaron su % que recomendaría a un amigo con 16% puntos más que los empleados de Kier Group.
% que recomendaría a un amigo
62%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
66%
Los empleados de Hays calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 28% puntos más que los empleados de Kier Group.
Perspectiva positiva de la empresa
38%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Recruitment Consultant3 sueldos
23.017 €/año
Seleccionador de personal y generalista de RR. HH.1 sueldos
48.229 €/año
Trainee Consultant1 sueldos
500 €/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work hard play» fue lo más mencionado como Ventaja en Hays.
  • «Good people» fue lo más mencionado como Ventaja en Kier Group.
  • Hays tuvo 459 opiniones más que Kier Group mencionando «Long hours» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Work hard play»(en 154 opiniones)
«Career progression»(en 151 opiniones)
Ventajas
«Good people»(en 16 opiniones)
«Work life balance»(en 14 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 475 opiniones)
«Working hours»(en 136 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 16 opiniones)
«Poor communication»(en 9 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - HR Consultant Professionals

Trabajo en Hays (jornada completa)

Ventajas

Facilidad de trabajo, Herramientas, Ambición, Personas, Equipo personal y profesional muy humano, Crecimiento personal

Desventajas

Promociones sujetas a criterios muy marcados y poco flexibles, flexibilidad horaria

Ofertas de empleo

Hays ha publicado recientemente 24.261 ofertas de empleo más que Kier Group.