Compara Harley-Davidson, Inc. y Generac Power Systems BETA

Mira la comparación entre Generac Power Systems y Harley-Davidson, Inc. en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.
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Harley-Davidson, Inc.

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Generac Power Systems

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 638 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,4
(según 341 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,0
Proyección profesional
2,5
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,6
Remuneración y beneficios
2,5
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
2,6
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,7
Dirección ejecutiva
2,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
2,5
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Matthew S. Levatich de Harley-Davidson, Inc.
57%
57%Matthew S. Levatich
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Aaron Jagdfeld de Generac Power Systems
59%
59%Aaron Jagdfeld
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
53%
% que recomendaría a un amigo
33%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
24%
Perspectiva positiva de la empresa
38%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Motorcycles»(en 54 opiniones)
«Great people»(en 45 opiniones)
Ventajas
«Good people»(en 20 opiniones)
«Great people»(en 14 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 30 opiniones)
«Long hours»(en 28 opiniones)
Desventajas
«Upper management»(en 28 opiniones)
«Work life balance»(en 20 opiniones)
Opinión destacada

He trabajado como/a en Harley-Davidson, Inc.

Ventajas

Empresa joven, buen ambiente de trabajo, una marca que da para mucho, por prestigio innovación y tecnología, compartes la pasión. Conoces excelentes clientes!

Desventajas

Recorte de gastos, falta de reconocimiento l empleado, falta de motivación, estrategia de comercialización, falta de motivación y puestos mal definidos

Consejos para la Dirección

Enfocarse en tu personal hará que motiven y cuiden todo tu negocio.

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