Compara HMS Holdings con Health Management Systems BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en HMS Holdings o en Health Management Systems respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en HMS Holdings y en Health Management Systems. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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HMS Holdings

Valoraciones de empleados

  • HMS Holdings ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 348 opiniones)
Los empleados de HMS Holdings calificaron su Valoración general con 1,0 puntos más que los empleados de Health Management Systems.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,8
(según 67 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,5
Los empleados de HMS Holdings calificaron su Proyección profesional con 1,1 puntos más que los empleados de Health Management Systems.
Proyección profesional
2,4
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Los empleados de HMS Holdings calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de Health Management Systems.
Remuneración y beneficios
2,7
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Los empleados de HMS Holdings calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,8 puntos más que los empleados de Health Management Systems.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,5
Los empleados de HMS Holdings calificaron su Dirección ejecutiva con 1,2 puntos más que los empleados de Health Management Systems.
Dirección ejecutiva
2,3
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de HMS Holdings calificaron su Cultura y valores con 1,3 puntos más que los empleados de Health Management Systems.
Cultura y valores
2,5
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Bill Lucia de HMS Holdings
85%
85%Bill Lucia
Los empleados de HMS Holdings calificaron su Aprobación director(a) gral. con 33% puntos más que los empleados de Health Management Systems.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Bill Lucia de Health Management Systems
52%
52%Bill Lucia
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
66%
Los empleados de HMS Holdings calificaron su % que recomendaría a un amigo con 31% puntos más que los empleados de Health Management Systems.
% que recomendaría a un amigo
35%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
67%
Los empleados de HMS Holdings calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 45% puntos más que los empleados de Health Management Systems.
Perspectiva positiva de la empresa
22%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • HMS Holdings tuvo 19 opiniones más que Health Management Systems mencionando «Work life balance» como Ventaja.
  • «Upper management» fue lo más mencionado como Desventaja en HMS Holdings.
  • «Low pay» fue lo más mencionado como Desventaja en Health Management Systems.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 24 opiniones)
«Work from home»(en 14 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 5 opiniones)
«Good benefits»(en 4 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Upper management»(en 14 opiniones)
«Work life balance»(en 11 opiniones)
Desventajas
«Low pay»(en 4 opiniones)
«High turnover»(en 3 opiniones)
Opinión destacada

Ofertas de empleo

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