Compara Groupe Pénélope con Armée de terre BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Groupe Pénélope o en Armée de terre respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Groupe Pénélope y en Armée de terre. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Groupe Pénélope

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Armée de terre

Valoraciones de empleados

  • Groupe Pénélope ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.
  • Armée de terre ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,4
(según 73 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 54 opiniones)
Los empleados de Armée de terre calificaron su Valoración general con 1,5 puntos más que los empleados de Groupe Pénélope.
Proyección profesional
Proyección profesional
1,9
Proyección profesional
3,9
Los empleados de Armée de terre calificaron su Proyección profesional con 2,0 puntos más que los empleados de Groupe Pénélope.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
2,2
Remuneración y beneficios
3,1
Los empleados de Armée de terre calificaron su Remuneración y beneficios con 0,9 puntos más que los empleados de Groupe Pénélope.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Los empleados de Groupe Pénélope calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,8 puntos más que los empleados de Armée de terre.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,2
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,3
Dirección ejecutiva
3,0
Los empleados de Armée de terre calificaron su Dirección ejecutiva con 0,7 puntos más que los empleados de Groupe Pénélope.
Cultura y valores
Cultura y valores
2,4
Cultura y valores
4,4
Los empleados de Armée de terre calificaron su Cultura y valores con 2,0 puntos más que los empleados de Groupe Pénélope.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Christophe Thomas de Groupe Pénélope
21%
21%Christophe Thomas
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jean-Pierre Bosser de Armée de terre
88%
88%Jean-Pierre Bosser
Los empleados de Armée de terre calificaron su Aprobación director(a) gral. con 67% puntos más que los empleados de Groupe Pénélope.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
39%
% que recomendaría a un amigo
71%
Los empleados de Armée de terre calificaron su % que recomendaría a un amigo con 32% puntos más que los empleados de Groupe Pénélope.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
15%
Perspectiva positiva de la empresa
30%
Los empleados de Armée de terre calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 15% puntos más que los empleados de Groupe Pénélope.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «De travail» fue lo más mencionado como Ventaja en Groupe Pénélope.
  • «Expériences» fue lo más mencionado como Ventaja en Armée de terre.
  • «Le salaire» fue lo más mencionado como Desventaja en Groupe Pénélope.
  • «De temps» fue lo más mencionado como Desventaja en Armée de terre.
Ventajas
Ventajas
«De travail»(en 9 opiniones)
«Aucun avantage»(en 7 opiniones)
Ventajas
«Expériences»(en 5 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Le salaire»(en 10 opiniones)
«Hôtesse»(en 8 opiniones)
Desventajas
«De temps»(en 7 opiniones)
«Vie de famille»(en 5 opiniones)
Opinión destacada

Ofertas de empleo

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