Compara Gilead Sciences con INC Research BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Gilead Sciences o en INC Research respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Gilead Sciences y en INC Research. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Gilead Sciences

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INC Research

Valoraciones de empleados

  • Gilead Sciences ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Cultura y valores y Aprobación director(a) gral..
  • INC Research ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Proyección profesional.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 808 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,2
(según 489 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,0
Proyección profesional
3,0
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,1
Los empleados de Gilead Sciences calificaron su Remuneración y beneficios con 0,9 puntos más que los empleados de INC Research.
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,8
Dirección ejecutiva
2,9
Cultura y valores
Cultura y valores
3,2
Cultura y valores
3,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Daniel O’Day de Gilead Sciences
87%
87%Daniel O’Day
Los empleados de Gilead Sciences calificaron su Aprobación director(a) gral. con 7% puntos más que los empleados de INC Research.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Alistair Macdonald de INC Research
80%
80%Alistair Macdonald
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
59%
% que recomendaría a un amigo
60%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
48%
Perspectiva positiva de la empresa
55%
Los empleados de INC Research calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de Gilead Sciences.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Postdoctoral Fellow1 sueldos
59.960 €/año
Medical Director1 sueldos
110.579 €/año
Product Manager1 sueldos
48.548 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en Gilead Sciences.
  • «Work from home» fue lo más mencionado como Ventaja en INC Research.
  • Gilead Sciences tuvo 99 opiniones más que INC Research mencionando «Work life balance» como Desventaja.
  • Gilead Sciences tuvo 21 opiniones más que INC Research mencionando «Upper management» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Great benefits»(en 57 opiniones)
«Good benefits»(en 48 opiniones)
Ventajas
«Work from home»(en 38 opiniones)
«Work life balance»(en 30 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 132 opiniones)
«Upper management»(en 40 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 33 opiniones)
«Upper management»(en 19 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Recursos Humanos

Trabajé en Gilead Sciences durante más de 3 años (jornada completa)

Ventajas

La atención al paciente es una realidad, puedes apreciarlo en los debates y en la comunicación. Organización de ritmo rápido, estructura austera que ayuda a la comunicación. Excelencia en la... ejecución y gran desempeño por parte de la compañía.

Desventajas

Estilo de liderazgo tradicional, todavía se centran mucho en el control y la microgestión. Lo cual no tiene sentido en una empresa con empleados de tanto talento y nivel. La excelencia para ellos... viene a ser lo mismo que el perfeccionismo. El miedo a cometer errores provoca un entorno menos innovador. La austera organización se está convirtiendo en escasa, con una plantilla muy limitada en muchas áreas. Los empleados luchan con la conciliación laboral durante largos períodos de tiempo.

Consejos para la Dirección

Confíen en sus empleados, déjenles explorar y asumir riesgos moderados e incluso equivocarse algunas veces si quieren mantener un espíritu innovador. Acepten una mayor flexibilidad en el lugar de... trabajo y permitan más oportunidades de trabajar desde casa. Reducir al mínimo las reuniones innecesarias y las prácticas excesivas de control.

«INC Research»31 dic 2016

Trabajo en INC Research ()

Ventajas

Muy buena empresa. Cuidan a sus trabajadores. Tiene buenos beneficios. El trabajo es gratificante. La gente que trabaja aqui no es envidiosa. Ayudan a los demás.

Desventajas

En realidad no hay muchas cosas negativas de la empresa. Horas extras no pagadas. Hay rotación constante del personal por lo tanto el procesó de capacitación debe ser constante

Ofertas de empleo

Gilead Sciences ha publicado recientemente 504 ofertas de empleo más que INC Research.